Líder De Talento Humano

Líder De Talento Humano
Empresa:

(Confidencial)


Lugar:

Lima


Líder De Talento Humano

Detalles de la oferta

Nuestro cliente, importante empresa trasnacional lider en su rubro, se encuentra en la búsqueda de un Líder de Talento Humano para unirse a su staff de profesionales

MISION:

Liderar la gestión del Talento Humano, desarrollando los lineamientos estratégicos del área, velando por la adecuada selección, capacitación, bienestar , ambiente laboral, desarrollo profesional de los colaboradores de la empresa, al igual que gestionar indicadores de desempeño con la operación y administración y generar retroalimentaciones , planes de mejora o procesos disciplinarios.

FUNCIONES:

Desarrollar y controlar políticas de movilidad, ascensos y planes de sucesión en la organización

Diseñar y controlar un sistema de Evaluación de Desempeño.

Asesorar en materias de Desarrollo Organizacional y Relaciones Laborales a las distintas áreas y sedes.

Definir las políticas, objetivos e indicadores del área

Fomentar el trabajo colaborativo entre los integrantes de la empresa, propiciando un clima laboral positivo

Abastecer de los recursos necesarios en Talento Humano a cada gerencia para la consecución de sus objetivos

Supervisar y controlar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en cuanto a la seguridad y prevención de riesgos tanto para clientes como trabajadores.

Supervisar y controlar el desarrollo de políticas y procedimientos del área

Elaborar y controlar el presupuesto del área

Elaborar informes de acuerdo a los indicadores de TH

Otorgar y transmitir un alto nivel de calidad en el servicio que entrega cada cargo de su área.

REQUISITOS:

Bachiller de Psicología, Administracion, Ingeniería Industrial, o carreras afines

Deseable contar con posgrado en gestión de Recursos Humanos

Experiencia de 3 años liderando procesos de RHH como jefe, supervisor o coordinador.

Indispensable contar con solida experiencia en Desarrollo Humano (procesos de cultura, clima, desarrollo y capacitación, evaluacion de desempeño, gestion por competencias)

Conocimientos de legislacion laboral

Experiencia supervisando el calculo de nominas

COMPETENCIAS:

Calidad de Servicio

Trabajo en equipo

Liderazgo

Comunicación efectiva

Planificación y Organización


Fuente: Kitempleo


Área:

  • Recursos Humanos / Organización Interna

Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad

Ofertas Relacionadas

Asistente de procesos junior barranco

Nuestro cliente quien se dedica a la construcción de edificios y alquiler de oficinas se encuentra en la búsqueda del mejor talento para el cargo de Asistente...


Desde Manpower - Lima

Publicado hace 19 días

Supervisor multicanal tradicional y moderno

Manpower, empresa especializada en el manejo de capital de talento humano requiere incorporar a su equipo un SUPERVISOR MULTICANAL REQUISITOS Egresados de...


Desde Manpower - Ica

Publicado hace 19 días

Promotor de créditos arequipa bustamante y rivero

COMPARTAMOS FINANCIERA BUSCA TALENTOS COMO TÚ Somos una empresa del Grupo Gentera, especializada en microfinanzas y uno de los mejores lugares para trabajar en...


Desde Compartamos Financiera - Arequipa

Publicado hace 19 días

Supervisora yo líder de limpieza trabaja cono sur todos los beneficios

SODEXO busca ser parte de la familia del mejor expertoexperta en el cargo de SUPERVISORA YO LÍDER DE LIMPIEZA con experiencia en OFICINAS con disponibilidad...


Desde Sodexo Perú S.A.C. - Lima

Publicado hace 19 días