Médico Ocupacional O Tecnólogo Médico Experiencia En Gimnasia Laboral

Médico Ocupacional O Tecnólogo Médico Experiencia En Gimnasia Laboral
Empresa:

Clinica Del Trabajador Sac


Médico Ocupacional O Tecnólogo Médico Experiencia En Gimnasia Laboral

Detalles de la oferta

Clínica de Salud Ocupacional, se encuentra en la búsqueda de un profesional del rubro de la salud para realizar funciones de Supervisor Líder del programa preventivo ocupacional para uno de sus más importantes clientes.

Requisitos
Médico Ocupacional, Ingenieroa de Higiene y Seguridad Industrial, Ingenieroa de Seguridad y Salud en el Trabajo o Licenciado en Tecnología Médica.
Capacitación Curso de RPG Reeducación Postural Global de 25 horas como mínimo, o Cursos de Salud Ocupacional yo ergonomía, de 60 horas como mínimo.
Experiencia No menor de 4 años en Gimnasia Laboral o Gimnasia Rítmica, con orientación al control y dominio del ESTRÉS y POSTURAS ERGONÓMICAS dentro y fuera del área de trabajo, contabilizada a partir de la fecha en la que obtuvo el título profesional

Funciones
Presentar el plan preventivo ocupacional al área usuraria para aprobación.
Llevar a cabo reuniones con el área de la Gerencia de Recursos Humanos encargado del servicio, para poder informar y analizar los avances del programa preventivo y poder canalizar los requerimientos complementarios del servicio.
Coordinar con el personal a su cargo para que el Programa Preventivo se lleve a cabo acorde a los objetivos de OSINERGMIN.
Sugerir y coordinar actividades específicas adicionales que pudieran requerirse en torno al tema.
Emitir semanalmente el porcentaje de participación globalizado, por sedes y por grupos.
Coordinar con el usuario la Programación cronograma de las actividades del Programa de Pausas y Ejercicios de Relajamiento Osteomuscular para las diferentes sedes yo áreas.
Reunirse con el personal de Instructores para poder canalizar las necesidades en torno al programa.
Participar en las reuniones de informes periódicos con el área usuaria.
Coordinar con el área usuaria sobre las dificultades que se hayan podido presentar en el curso del desarrollo del programa preventivo y establecer los mecanismos para viabilizar dicho objetivo.
Presentar en archivo físico y digital el Informe de Avance del Programa.

Beneficios

Remuneración acorde al mercado.
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Oportunidad de pertenecer a una sólida empresa de prestigio y crecimiento


Fuente: Bebee


Área:

Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad

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