Bajo la supervisión de la Oficial de Planificación Estratégica, el/la pasante realizará las siguientes funciones:
Apoyar en la implementación del sistema de Planificación Estratégica de PNUD.
Apoyar en el recojo, organización y análisis de información cuantitativa y cualitativa interna (programa y proyectos) y externa para los procesos de monitoreo de la oficina.
Apoyar en la estrategia de gestión de conocimiento, específicamente con la profundización de un tema de interés para el/la pasante (estrategias, resultados, lecciones aprendidas, buenas prácticas, etc.)
Apoyar en la producción de documentos/ blogs/ materiales comunicacionales en base a la información recogida en procesos de monitoreo y/o gestión de conocimiento.
Apoyar en el mapeo de esfuerzos existentes y potenciales socios para la estrategia de movilización de recursos.
Otros que se considere pertinente.
IMPORTANTE:
Las personas que postulen a través de bolsas de trabajo diferentes a EMPLEO PNUD PERU recibirán un mail siendo invitados/as a ingresar sus datos a nuestra web para poder ser considerados/as.
Los invitamos a buscar EMPLEO PNUD PERU en internet para ver la vacante completa, postular de manera directa y ver otros puestos vigentes.
Condiciones:
Está pasantía está sujeta al régimen del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en la cual no hay remuneración y se requiere que el/la pasante cuente con seguro médico, que deberá ser debidamente presentado. Al final del período de seis meses, el/la pasante deberá entregar un informe aprobado por el supervisor al PNUD y recibirá el certificado de pasantía.
Requisitos mínimos:
Educación:
Alumno/a de últimos ciclos (a partir de 8vo ciclo) de las carreras profesionales de Ciencia Política / Sociología, o afines.
Perteneciente al quinto superior.
Idiomas:
Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita en español.
Dominio del idioma inglés a nivel avanzado.
Otros:
Dominio de metodologías de investigación
Dominio de técnicas de procesamiento de datos cuantitativos y cualitativos.
Experiencia previa en organizaciones quienes trabajan para el desarrollo (deseable).