Impulsamos el desarrollo de los más desfavorecidos mediante las Finanzas Productivas Responsables y necesitamos de tu talento para esta misión. En el marco de la misión de nuestra empresa, se requiere incorporar a RESPONSABLE DE CANALES DIGITALES- SEDE CORPORATIVA LIMA.
Requisitos:
•Bachiller o Titulado de las carreras de Administración, Ing. Industrial, Ing. Sistemas o carreras afines.
•Contar con especialización en Marketing Digital, Transformación Digital o Innovación (deseable).
•Experiencia mínima de 03 años desempeñando funciones similares en Gestión de canales digitales en empresas de servicios financieros y liderando equipos de trabajo.
•Experiencia en participación en proyectos de adopción de nuevas tecnologías y/o Gestión de campañas de marketing digital.
•Conocimientos en: Ms Office (Excel, Word y Power Point) a nivel avanzado, Base de Datos, Google Analytics (gestión y análisis de datos obtenidos en medios digitales), Customer insight, Deisgn Thinking, Agile, Customer journeys.
•Competencias personales: Capacidad de negociación, pensamiento estratégico, comunicación a todo nivel, adaptabilidad al cambio, capacidad para el trabajo bajo presión y con orientación a resultados.
Funciones principales:
-Planificar las campañas de migración de Procesos Tradicionales a Procesos Digitales y definir acciones tácticas para promover la adopción de los canales.
-Planificar y gestionar el plan de migración, mejorar la experiencia del cliente en el uso de los canales digitales, Investigación de tendencias tecnológicas y fintechs en general
-Maximizar el número de usuarios y de transacciones de los canales digitales implementados, Transformar los canales mediante el desarrollo de nuevas funcionalidades alineadas a la estrategia comercial.
-Proponer proyectos orientados a mejorar los servicios e indicadores de gestión optimizando los canales digitales.
-Diseñar y ejecutar campañas de comunicación el fin de promover la utilización de los canales digitales.
-Realizar el seguimiento al cumplimiento de metas y medición de logros. Evaluar constantemente el desarrollo tecnológico de la competencia.
-Tener conocimiento de agencia digital, chatbot, autenticación en línea, firmas y pagos digitales.
-Cambio Cultural: de la mano con RRHH trabajamos en la construcción de una comunidad digital que sea la base de una transformación de la organización
Beneficios:
-Remuneración acorde al mercado.
-Capacitación y desarrollo permanente.
-Plan integral de seguros.
FECHA LÍMITE DE POSTULACIÓN: 24 DE ENERO.
Requisitos Minimos:
Experiencia en participación en proyectos de adopción de nuevas tecnologías y/o Gestión de campañas de marketing digital.
