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Sc Cap Assoc Supervisor

Sc Cap Assoc Supervisor
Empresa:

(Confidencial)


Detalles de la oferta

Misión del puesto dentro del área:
*Desplegar la estrategia y visión regional de Mejora Continua, así como
establecer la agenda local y la implementación del área, entendiendo las prioridades
locales y las necesidades validadas por el Gerente de Planta. El líder de
Mejora Continua debe ser capaz de dar soporte al Gerente de Planta en el
liderazgo del equipo para el proceso transformacional.
Requisitos:
*Experiencia de 2 años en el área de Mejora Continua.
*Deseable que tenga experiencia en el sector de consumo masivo de producción de
alimentos.
*Experiencia de 2 años, como mínimo, liderando equipos en plantas industriales.*Manejo
de KPI´s, estadística, ratios de productividad, marco financiero.
Otros conocimientos:
*Conocimiento de Excel: avanzado.
*Inglés: avanzado.*SAP
a nivel usuario.
Competencias:

*Comunicación

*Gestión de Cambio

*Innovación
*Capacidad analítica.
*Capacidad de influencia.
*Capacidad de organización y planificación.
*Orientación a resultados.
*Capacidad para solucionar problemas.*Liderazgo

*Comunicación hacia todo nivel
jerárquico

Otros aspectos a considerar:
*Disponibilidad para trabajar 50% en planta y 50% en oficina.
Funciones:

*Asesorar al Gerente de Planta para
entender las fortalezas y enfoques de los líderes de campo en la implementación
del Operations Transformational Model.

*Ejecutar un plan de liderazgo que
asegure que cada líder está preparado y listo para gestionar el cambio en cada
sector dentro del área de Manufactura.

*Implementar el diseño regional
organizacional basado en equipos de alto desempeño, asegurando que cada rol
tenga una idea clara del impacto del trabajo diario en el proceso de
transformación.

*Brindar soporte al plan alineado con
el Gerente de Planta para consolidar los roles de los líderes como entrenadores
para toda la operación.

*Preparar un plan para la
implementación de las herramientas e iniciativas de Mejora Continua como parte
del Modelo de Transformación. El líder de Mejora Continua debe tener
visibilidad de las herramientas soft, técnicas y administrativas; así como, del
plan para la implementación de nuevas, definir líderes y tener visibilidad de
los tiempos esperados.

*Estructurar diversos programas de
capacitación para cada rol dentro de planta a fin de garantizar la ejecución
perfecta de sus trabajos, el logro de los objetivos y los estándares de
seguridad y calidad. Asegurar que la matriz de capacitación esté alineada con
los estándares regionales.

*Participar en la definición de la
estrategia de trabajo para la planta, colaborando con los HRBP´s y Gerente de
Planta en su desarrollo y el plan de ejecución.

*Asegurar la participación de otras
áreas de soporte como: Calidad, HSE, Recursos Humanos, a fin de asegurar las
relaciones entre el modelo transformacional y otras actividades funcionales.

*Dar soporte a las estrategias y
programas para asegurar que el liderazgo de la planta se direccione hacia el
cambio, minimizando los riesgos de no incluirlos en el proceso transformacional.

* Auditar y reportar el cumplimiento
del plan de Mejora Continua a través de un scorecard regional.


Horario: fulltime

Fuente: Laborum_Dos

Requisitos


Conocimientos:
Sc Cap Assoc Supervisor
Empresa:

(Confidencial)


Built at: 2024-03-29T11:42:32.857Z