Sub Gerente De Control De Eficiencias

Sub Gerente De Control De Eficiencias
Empresa:

Scotiabank


Sub Gerente De Control De Eficiencias

Detalles de la oferta

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú y apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Responsabilidades
Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
Liderar el control de las eficiencias de la Vicepresidencia de Operaciones, despliega a los líderes de la vicepresidencia de operaciones las metas de eficiencias realizando un control mensual de su cumplimiento.
Gestiona la validación de eficiencias por la Vicepresidencia Senior de Business Support e International Operations.
Liderar la búsqueda constante de las eficiencias dentro de la Vicepresidencia de Operaciones quepermitan incrementar los beneficios yproductividad con impacto a nivel Banco y subsidiarias asegurando el logro de los objetivos locales y de casa Matriz (Toronto).
Participa activamente en el comité de eficiencia de operaciones, Banco e International Operations.
Liderar la recuperación de pérdidas económicas originadas por terceros en coordinación con los dueños del contrato (Unidades Especializadas), Prevención del Fraude, Legal y Control de Servicios Tercerizados.
Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Requisitos:
Formación Deseable: Profesional Administración, Finanzas, Economía o carreras afines.
Experiencia Mínima: 5 años en áreas relacionadas al control, procesos, reportes y análisis o Mínima 4 años en otras instituciones financieras.
Conocimientos específicos:

Conocimiento en Finanzas (Avanzado)
Conocimiento de estrategias de Negociación (Avanzado)
Conocimiento en gestión de la información (Avanzado)
Lean Management (Avanzado)
BSC (Avanzado)
Conocimientos informáticos:

Conocimientos Ms Office, Excel - Access (Avanzado)
Base de datos – SQL (Intermedio)
Idiomas:Inglés (nivel avanzado)

Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. Scotiabank esta considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en Perú y con presencia internacional.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**


Fuente: Scotiabank


Área:

  • Tecnologías de la Información / Administración de Base de datos

Requisitos


Conocimientos:

  • SQL
  • Access
  • Economía
  • Derecho Tributario


Sexo: Indefinido

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