Supervisor De Turno- Starbucks

Supervisor De Turno- Starbucks
Empresa:

(Confidencial)


Supervisor De Turno- Starbucks

Detalles de la oferta

Empresa con presencia en más de 50 países a nivel mundial, del rubro de bebidas y alimentos se encuentra en la búsqueda de siguiente perfil:

BENEFICIOS
Salario: S/. 1630 (1500 liquido) + Incentivos (desde 690 soles).
Línea de carrera y desarrollo profesional
Capacitación permanente
Flexibilidad de horarios para estudiar
Grato ambiente de trabajo
Programa de reconocimiento
DSTOS (25% dscto en ISIL, 10% dscto en EPE de UPC(carreras universitarias), 30% dscto en carreras técnico-profesionales en Instituto del Sur – Arequipa, Desde 75% dscto en Open English, Cupones de descuento en Coney Park, 15% dscto en Euroidiomas, 15% dscto en cursos de New Horizons, 20% dscto en examen de admisión y centro de idiomas de UCSS, 30% dscto en LCP Perú, Desde 3% dscto en Plus Neo Motors, 40% dscto en Central Dentistas- Arequipa, Precios especiales para el teatro, Tarifas especiales en Cinemark, Cupones de descuento en marcas del grupo y Tarifas especiales en Bodytech y Gold Gym).

REQUISITOS:
Se requiere mínimo 1 año de experiencia, ocupando el puesto de supervisor o asistente de tienda en empresas del mismo rubro (Restaurantes y hoteles).
Debe tener conocimientos en funciones tanto operativas como administrativas.
Manejo de caja, manejo de POS e inventarios.
Carreras Administración de negocios internacionales, Administración de empresas, Hotelería y turismo y/o afines
Estudiantes a partir de 8vo ciclo de su carrera o egresados
Edad entre 21 a 33 años.
Disponibilidad para trabajar 48 horas dividido en 5 días de lunes a domingo en horarios entre las 6:00am y 2:30am.
Conocimiento en MS Office intermedio avanzado (cuadros, reportes, etc)
Inglés a nivel básico intermedio (deseable).
Persona dinámica, con facilidad para la comunicación, responsable y comprometida.
Lugar del centro de trabajo: Tiendas ubicadas en Centro Sur y Centro de Lima (San Borja, San Luis, Miraflores, Surco, Surquillo, Jesús Maria, Magdalena, La Molina, pueblo libre, San Isidro, Chorrillos, Barranco, San Miguel, Lince, La Victoria).

FUNCIONES:
Objetivo del puesto: Ser soporte del Gerente de tienda. Liderar un equipo de 4 colaboradores por turno. Ejecutar los procesos administrativos y operativos de la tienda (Metas diarias, auditorias, etc) a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos y lograr resultados oportunos.
Brindar asistencia al Gerente en la ejecución de la operación de la tienda durante turnos pre-establecidos.
Reportar a Gerente de tienda.
Supervisar un equipo directo de 3 - 4 personas por turno y 16 personas por tienda (Baristas Part time y Baristas Full time).
Asegurarse del cumplimiento de estándares de calidad y atención al cliente.
Brindar retroalimentación continua acerca del desempeño de los miembros de equipo.
Preparación de bebidas, atención al cliente y limpieza del local.
Realizar inventarios.
Manejo de efectivo (Cuadres de caja).
Inventarios, remesas, recepción de proveedores.
Las funciones de la posición se divide en 20% tareas administrativas (Remesas, inventarios, cuadres de caja, recepción de proveedores,aperturas y cierres de tienda, etc) y 80% funciones operativas (limpieza del local, atender a los clientes, preparación de bebidas,etc)

REQUISITOS:


Fuente: Aptitus Clasificados


Área:

  • Recursos Humanos / Organización Interna

Requisitos

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