JRC Ingeniería y Construcción SAC, por expansión de servicios estamos en requerimiento de01 Trabajadora Socialpara U.M en Espinar-Cusco
Requisitos Básicos:
Trabajadora Social colegiada y Habilitada (indispensable).
Experiencia mínima de 03 años comprobada, realizando funciones de bienestar en unidades mineras.
Disponibilidad para laborar bajo sistema 14x7.
Residir en lugares aledaños a Cusco, Puno o Arequipa (de preferencia)
Funciones Principales:
Efectuar los trámites necesarios ante instituciones públicas y privadas a fin de atender los casos sociales.
Mantener actualizados en file: las fichas sociales de los trabajadores
Realizar el control y seguimiento de asignación y permanencia de los campamentos de los empleados y obreros.
Ingresar los datos de los Derecho habientes en la base del T-REGISTRO, dentro de las 24 horas de ingresado el trabajador a sede (dependiendo de la cobertura podrá ser manejada en la sede principal de Lima).
Coordinar para que el personal que se incorpora a la SEDE, cuente con: habitación, alimentación, uniforme, útiles indispensables para llevar a cabo sus labores, informando a la Administración las irregularidades por el incumplimiento, además de realizar inspecciones a comedores y campamentos de la Sede.
Gestionar los seguros de vida y salud del personal de Sede (EPS, Vida Ley, Seguro de Practicantes, otros seguros). Brindando información y realizando afiliación, exclusiones, cobertura, informes, rembolsos e indemnizaciones según corresponda.
Brindar la charla de inducción al personal nuevo en relación a sus beneficios que obtiene desde su ingreso a JRC (seguro Essalud, SCTR, AFP, EPS, seguro + vida, etc).
Proponer, coordinar y ejecutar programas de bienestar laboral con temas de prevención de enfermedades y accidentes que beneficien a los trabajadores y sus familias.
Atender y brindar el apoyo para la evacuación del personal que ha sufrido accidente de trabajo o desvanecimiento por enfermedad dentro de la obra.
Atender y brindar seguimiento a los casos ocasionados por accidentes de trabajo (derivados a otras provincias o Lima).
Efectuar reportes mensuales de Ausentismo por Incapacidad Temporal y Subsidios de acuerdo a los procedimientos internos.
Realizar reportes de indicadores de descansos médicos por enfermedad y accidentes de trabajo e informar mensualmente a la Coordinación de Bienestar Social y la Gerencia de RRHH.
*Interesados enviar CV indicando cargo a postular a: reclutamiento.jrcing(ARROBA)gmail.com
En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N° 29973
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