Organizar y supervisar el proceso de desarrollo y mejora de los sistemas informáticos, con el objetivo de ayudar a optimizar la tecnología usada por las áreas usuarias de nuestra institución.Gestionar la atención de los requerimientos tecnológicos de las áreas usuarias de Caja Maynas, asegurando su correcta y oportuna implementación a entera satisfacción de las mismas.Planificar con su personal a cargo la atención de los requerimientos y los ciclos de desarrollo según el orden de prioridad definido y destinando los recursos necesarios.Establecer los estándares de desarrollo para la construcción de las aplicaciones a ser implementadas por la institución y controla el adecuado uso de los mismos por parte del personal a su cargo.Somos la Microfinanciera líder de la Región Amazónica con presencia a nível nacional y en proceso de expansión; es por ello que estamos en la búsqueda de talentos que deseen sumar a nuestra gran familia y asumir nuevos retos profesionales.**Requisitos**:Título profesional universitario en las carreras de ingeniería de sistemas, ingeniería informática o ingeniería de computación.**Maestría, especialización postgrado o certificación en**:- Especialización en Ingeniería de Software.- Especialización en Arquitectura de Software.- Especialización en gestión de proyectos agile (lean project, lean UX, etc.).- Especialización en metodologías agile (scrum, kanban, etc.).- Especialización en Project Management (PMP, CAPM, MPM, CPM, APM, etc.).- Buenas prácticas en desarrollo de sistemasMínimo 4 años de experiência desempeñándose en puestos similares, de preferencia en instituciones financierasBeneficios**Ofrecemos**:- Ingreso a Planilla desde el primer día, con beneficios de ley- Remuneración de acuerdo a experiência y mercado- Capacitaciones constantes y línea carrera- Grato ambiente de Trabajo- Seguro colectivo cubierto al 75%Caja Maynas es una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° 29973 (Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N° 27270 (Ley contra actos de discriminación). Promoviendo y garantizando el desarrollo de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora.
