Analista De Administración De Personal

Actualmente estamos en la búsqueda de un profesional altamente calificado para que se desempeñe en el puesto de Analista de Administración de Personal.
FUNCIONES:
1. Gestionar los nuevos contratos y renovaciones
2. Gestionar las desvinculaciones, liquidaciones, certificados de trabajo , carta de retiro de CTS y programación de pago
3. Gestionar de los nuevos ingresos al sistema Oficis y T-registros, y verificación de la política de nuevos ingresos
4. Gestionar todos los procesos de confección de fotocheck y llave electrónica de nuevos ingresos y reposición
5. Asegurar la gestión de los convenios de los practicantes pre-profesional y profesional e inclusión o exclusión en el fola.
6. Administrar la prestación y pago de AFP , pago PLAME y Liquidación
7. Realizar la creación de usuario SAP
8. Reporte de modalidad de contratos , asistencia de empleados y practicantes , personal de Sigral con más frecuencia en Qubo, ingresos y ceses
9. Gestionar el proceso de seguro vida ley
10. Asegurar el cumplimiento de la ley de protección de datos personales
11. Realizar seguimiento a la asistencia de empleados y practicantes del Holding
12. Liderar Cultura de Responsabilidad en Pmp Holding
13. Velar por el cumplimiento legal laboral y brindar soporte legal laboral a las áreas de la Vicepresidencia de Capital Humano y Seguridad.
REQUISITOS:
• Egresado o Bachiller de Relaciones Industriales, Administración de empresas e Ingeniería industrial.
• Formación complementaria/especialización en Legislación Laboral.
• Experiencia de 3 años realizando funciones similares en empresas industriales.
• Dominio de herramientas digitales: Excel avanzado, Office 365 intermedio, Power BI básico.
BENEFICIOS:
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
• Subvención alimenticia al 60% y 100% Edad: A partir de 28 años
Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No