DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO paradesarrollar correctamente este puesto: RIESGOCREDITICIO, EVALUACIÓN DE CRÉDITOS,FINANCIAMIENTO, COBRANZASGIRO DE LA EMPRESA: SERVICIOS DE CONTROL DECOMBUSTIBLE LÍQUIDOZONA 1. COMPETENCIAS DURAS1.1 ACADÉMICOS:Egresado de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o decarreras idóneas diseñadas para esta posición.1.1.1 ADICIONALES ACADÉMICOS:académico como Postgrados, Especializaciones, Certificaciones, Talleres en RiesgosFinancieros o Riesgos crediticios, que le otorguen un mayor valor agregado a su postulación.1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:Provenir muy deseablemente de empresas de: servicios, sin embargo, otros giros tambiénrelacionamiento.1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:Provenir obligatoriamente de áreas como Administración y Finanzas, Riesgos Crediticios,Riesgos Financieros, Riesgos, Gestión de Riesgos e Investigación de Fraudes, Gestión deRiesgos Control Interno y Prevención e Investigación de Fraudes, Control Interno, o similares.1.4 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:Demostrar, obligatoriamente, no menos de 2 años de experiência ocupando una posiciónigual o similar a la posición solicitada.1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías,Experiência, Temas puntuales):- Experiência en el análisis de capacidad financiera de clientes (personas jurídicas)- Experiência en la evaluación de Riesgos Crediticios- Experiência en la Evaluación de Créditos- Experiência en Riesgos Financieros- Experiência manejando líneas de Financiamiento- Experiência en Créditos y Cobranzas- Experiência en Recuperaciones- Experiência en segmentación, evaluación y calificación financiera de clientes- Conocimientos en los Buro de créditos (Sentinel, Equifax, SUNARP, etc.,)Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas):- Office Intermedio/AvanzadoDeseables únicamente:- Inglés intermedio- Manejo de ERP- Experiência en análisis de documentos emitidos por SUNARPZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES2.1 DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS (a quien reporta y que tipo dereportes):- Reportar a la Gerencia de Finanzas y Riesgos sobre los avances de objetivosasignados.2.2 DE COORDINACION CON OTRAS ÁREAS O PERSONAS:- Coordinar con diversas áreas involucradas en la gestión para la continuidad de laoperación y el normal desarrollo de funciones.2.3 DE GESTIÓN:- Analizar y evaluar, las propuestas de crédito, determinando la línea de crédito,proponiendo el tipo de garantía de nuevos clientes (Resumen, evaluación de solicitudde crédito) y realizar el informe correspondiente, para líneas superiores a S/ 50K- Elaborar el informe de riesgos en atención a solicitudes de clientes por incremento delínea de crédito, cambio de garantía, ampliación en el plazo de pago.- Gestionar la revisión y aprobación de las propuestas de crédito presentadas por elAsistente de Riesgos.- Elaborar el monitoreo mensual de riesgos, indicando la segmentación y evaluación porcalificación financiera, % de deuda vencida e impagos, comportamiento de pago paradefinir el Riesgo por Scoring y Subjetivo de la cartera de clientes.- Analizar y elaborar el Cuadro General de Riesgos para emisión del reporte de clientessin consumo de 2 meses a más, y proceder a darles de baja en el sistema (mensual).- Gestionar el análisis y elaboración del reporte de línea de crédito de clientes queconsumen menos del 50% de su línea de crédito para reportar a jefe de Finanzas yRiesgos y finalmente a Fidelización (mensual).- Elaborar el Cuadro de Control Diario de los consumos en galones y soles de losclientes para la Gerencia de Finanzas y Riesgos.- Elaborar el informe de Alertas que reporta la Central de Riesgo de los clientes y definiracciones a seguir de empresas que tienen línea de crédito mayores a S/50K.- Analizar y elaborar el reporte de riesgo mensual de los clientes que se encuentransobregirados y por sobregirar, comunicar al Jefe de Fidelización para que gestione conel cliente las negociaciones de línea de crédito.- Registro y actualización de las evaluaciones realizadas a los potenciales clientes yrevaluaciones de clientes de acuerdo con su asignación.- Proponer mejoras para optimizar el proceso crediticio y de Riesgos.- Cumplir con las demás funciones que asigne la Gerencia de Finanzas y Riesgosinherente a la gestión, control y proyección de la División.ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS- Resiliencia- Trabajo bajo presión- Comunicación asertiva y efectiva- Trabajo en Equipo- Proactividad- Análisis y solución de problemas- Orientación a Resultados- Dinamismo y Energía- Compromiso y ResponsabilidadZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOSRemuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.Ho
