Newrest, empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú desde hace 12 años. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen)Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS con experiência trabajando bajo régimen con el siguiente perfil:**Requisitos**:Egresado de la carrera de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afinesExperiência de 01 año como Analista de Recursos Humanos en campamento minero o sitio remoto bajo régimen.Experiência de 02 años desempeñándose en funciones en el área RECURSOS HUMANOS, gestión del Talento Humano (selección, capacitación, contratación) y conocimientos sobre Legislación Laboral.Conocimientos de regímenes atípicos, armado de guardias (deseable)Manejo de Ms. Excel - INTERMEDIO.Disponibilidad para laborar bajo régimen 14 x 7Disponibilidad para laborar en CAMPAMENTO MINERO en Cerro Pasco o en campamento de Oyón (se destaca a una operación)De cumplir con el perfil, llenar el formulario en el siguiente enlace**BENEFICIOS**:Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley).Pertenecer a una empresa transnacionalAlimentación y hospedaje cubierto al 100% en la operaciónTraslado cubierto al 100% LIMA - OPERACIÓN/ OPERACIÓN -LIMA**FUNCIONES**:Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional.Gestionar las relaciones laborales del campamento. Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia.Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área.Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Sub Gerencia de RRHH.Coordinar con los jefes de área y Gerente de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño.Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH. Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior le asigne.Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes
