Prestigiosa Institución Educativa, se encuentra en la búsqueda de 01 Asistente Junior para la Oficina de Gestión del Talento Humano, Campus CALLAO, según el siguiente perfil:**Requisitos**:Profesional bachiller o titulado de la carrera de Ingeniería Industrial o Administración.Experiência mínima de 01 año en RRHH, entre otros (INDISPENSABLE)Manejo de office nível avanzadoFUNCIONES:Brindar información acerca de los procesos administrativos correspondientes a laOficina de Gestión del Talento Humano.Realizar trámites administrativos y control documentario de la oficina de Gestión del Talento Humano.Registrar, actualizar y eliminar datos del personal de la Universidad en el sistema biométrico y otros.Verificar el cumplimiento del uso adecuado del uniforme institucional y fotocheck del de la Universidad.Verificar y monitorear el sistema horario del colaborador dentro de sus horas asignadas según su programación académica y administrativa.Verificar y validar la asistencia de docente tiempo parcial, tiempo completo y administrativo en ambientes internos y externos a la Universidad.Recepcionar, actualizar y archivar documentos correspondientes a la actualizaciónde los legajos del personal docente y administrativo.Planificar, organizar y ejecutar el taller de inducción y reinducción del personal administrativo y docente de la Universidad.Experiência en el área de Gestión de Talento HumanoExperiência en puestos similaresOtras funciones que asigne el Jefe (a) Coordinador (a).BENEFICIOS:Ingreso a planilla a partir del primer díaConvenios institucionales y educativosGrato ambiente laboralRemuneración: S/1700Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: S/.1,700.00 al mesPuede trasladarse/mudarse:- Callao, Callao: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)Pregunta(s) de postulación:- Cuenta Ud. con su diploma de bachiller o título profesional? En qué carrera?- Cuánto tiempo de experiência tiene Ud. en Recursos Humanos o Gestión del Talento?- En qué distrito reside?- Cuáles son sus expectativas mínimas salariales?