Coordinador De Capacitación Y Desarrollo

Empresa orgullosamente peruana con mas de 20 años en el mercado; brindamos servicios especializados de BPO y Contact Center de Cobranzas, con presencia en Arequipa y Lima, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de:
Requisitos:
Bachiller o Titulado de Psicología indispensable
Experiencia de 4 años a más como Analista de Capacitación, Clima Laboral o Desarrollo del Talento.
Experiencia dominando y ejecutando de inicio a fin el proceso de capacitación, clima o desarrollo incluida la medición del impacto.
Funciones:
Diseñar y ejecutar el plan de capacitacion para todos los colaboradores de la empresa
Participar en el desarrollo del plan de sucesion de la empresa
Liderar los proyectos asociados a la capacitacion, desarrollo de personas, clima y cultura
Desarrollo y evaluación de impacto del plan de capacitación anual.
Coordinar con proveedores los convenios y servicios de Desarrollo humano.
Participar en la planificación y ejecución de estrategias de Desarrollo humano.
Participar en la planificación, evaluación y ejecución del plan de clima laboral.
Elaborar reportes en base a los indicadores propuestos
Competencias
Tolerancia a la presión
Planificación y Organización
Solución de Problemas
Orientación a resultados
Beneficios:
Planilla desde el primer día
Oportunidades de crecimiento.
Estabilidad laboral.
Buen clima laboral
Requerimientos
Educación mínima: Universitario
4 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No