Coordinador De Capacitación Y Desarrollo

Empresa Líder se encuentra en búsqueda de un(a) profesional que se desempeñe como Coordinador de Capacitación y Desarrollo para su región Sudamérica.
Requisitos:
-Titulado de la carrera de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración con especialización en Recursos Humanos
-Experiencia mínima de 3 años en puestos afines.
-Especialización en Capacitación/Desarrollo a nivel de Diplomado, Master.
-Especialización en Manejo de indicadores de capacitación a nivel de Diplomado, Master.
-Conocimiento de Office a nivel intermedio.
-Ingles avanzado.
Funciones:
-Administrar y gestionar el proceso de inducción y capacitación internas y externas
-Elaborar y coordinar la elaboración del Plan de Capacitación y desarrollo de personal anual.
-Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos en el area de capacitación.
-Actualizar y dar seguimiento a las políticas relacionadas a desarrollo y capacitación.
-Coordinar los programas de capacitación según las políticas de la empresa con el objetivo de contar con colaboradores calificados.
-Aplicar Evaluaciones de Desempeño y administrar y hacer seguimiento a los planes de acción.
-Diseñar, gestionar y monitorear la inducción a fin de dar a conocer la empresa, equipo de área y funciones para los nuevos miembros de la organización.
-Experiencia en uso de evaluaciones de medición de potencial y estructuración del mapa de 9 factores.
Realizar las coordinaciones para la evaluación anual del personal clave, y realizar su plan de desarrollo.
Beneficios:
-Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
-Agradable ambiente de trabajo.
-Remuneración acorde al mercado. Edad: A partir de 24 años
Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No