Ejecutivo De Cobranza : Sede Aucayacu/Tocache

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Empresa:

(Confidencial)


Lugar:

Huánuco

Detalles de la oferta

EJECUTIVO DE COBRANZA SEDE AUCAYACU/TOCACHE Somos la Microfinanciera ms exitosa de la Regin Amaznica, con presencia a nível nacional y en proceso de expansin; es por ello que estamos en la bsqueda de talentos que deseen sumar a nuestra gran familia y cubrir la vacante para nuestra Agencia Aucayacu o Tocache Funciones:Ejecutar las acciones de recuperacin de crditos vencidos que se le indique, segn lo establecido en las Polticas y Reglamento de Crditos vigente. Preparar las Notificaciones de cobranzas que se requieran. Registrar las acciones de cobranza, en el sistema correspondiente, controlando que la informacin que se registra coincida con la informacin recopilada. Recibir los expedientes y agregar a ellos la documentacin correspondiente a las acciones de recuperacin que se ejecuten. Ofrecemos:Ingreso a Planilla desde el primer da, con beneficios de ley Remuneracin de acuerdo a experiência y mercado Capacitaciones constantes y lnea carrera Grato ambiente de Trabajo Seguro colectivo cubierto al 75 Requisitos:Estudiante de los dos ltimos ciclos o egresado, tcnico o universitario,de las carreras de administracin, negocios, contabilidad, economa o finanzas Mnimo 6 meses de experiência desempendose en puestos similares en instituciones financieras, empresas recaudadoras o empresas de cobranza Comprobada solvencia moral. (clasificacin crediticia del deudor 100 normal en el sistema financiero) No contar con antecedentes penales judiciales y policiales. Habilidades:Planificacin y organizacin. Pensamiento crtico, monitoreo y control. Orientacin al cliente y trabajo en equipo. Conocimientos:Conocimiento de gestin de cobranzas.:Dominio de ofimtica:Word, Excel (avanzado), Power Point y/o software de computacin aplicable a sus labores. Caja Maynas es una organizacin socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminacin en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N 29973 (Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N 26772 y N 27270 (Ley contra actos de discriminacin). Promoviendo y garantizando el desarrollo de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando adems que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora.


Fuente: Whatjobs_Ppc

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