Nuestro cliente empresa dedicada a brindar servicios y soluciones integrales de abastecimiento de combustible a empresas que cuenten con una flota de vehículos; nos ha solicitado el servicio de Reclutamiento, Selección y HEADHUNTING de la siguiente posición:**NOMBRE DE LA POSICIÓN: EJECUTIVO DE VENTAS CORPORATIVAS B2B SENIOR SERVICIOS O INTANGIBLES****DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: Experiência comercializando productos o servicios para empresas con flota vehicular propia.****GIRO DE EMPRESA: SERVICIOS DE CONTROL DE COMBUSTIBLE LÍQUIDO**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS1.1 ACADÉMICOS:Profesional egresado universitario o técnico.1.2 GIROS DE PROCEDENCIA1.3 AREAS DE PROCEDENCIAProceder, obligatoriamente del área de Comercial/Ventas.1.4 CARGOS DE PROCEDENCIADemostrar, obligatoriamente, tener no menos de 05 años en conjunto ocupando una posición igual o similar a la solicitada desarrollada en el rubro(s): Ventas B2B.1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOSObligatorios- Experiência realizando ventas consultivas B2B a empresas.- Experiência en la segmentación, prospección y captación de nuevos clientescorporativos.- Office a nível Intermedio-Avanzado.Deseables- Experiência realizando ventas consultivas B2B a empresas con flota de vehículos.- Deseablemente, conocer sobre Servicios de Control de Combustibles.ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES2.1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):- Presentar reportes a la Jefatura del área.2.2 DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno):- Cumplir y/o exceder los objetivos comerciales de la organización.- Prospectar y captar nuevos clientes (empresas grandes y medianas con flotasvehiculares).- Elaborar, preparar y negociar propuestas comerciales del servicio.- Ser responsable de la implementación y puesta en marcha del servicio durante losprimeros 3 meses de consumo.ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS- Liderazgo- Orientación a resultados- Tolerancia al trabajo bajo presión- Empatía- Alta Capacidad de Negociación- Organización y planificación- Proactividad e iniciativa- Adaptabilidad y flexibilidad- Capacidad analítica- Capacidad para solucionar problemas- Comunicación asertiva- Resiliencia- Responsabilidad y compromisoZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOSRemuneración Bruta Mensual : Según CalificacionesTipo de Contratación : PlanillaHorario de trabajo : Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:30 pmLugar de trabajo : LimaFormato : PresencialTipo de puesto: Tiempo completo
