**Funciones y Responsabilidades****Objetivo del puesto**:Liderar y administrar las operaciones de las unidades mineras, velando por la satisfacción del cliente, cumpliendo los contratos, políticas y lineamientos establecidos, todo esto haciendo un uso apropiado de los recursos de la organización y alineados a la normativa laboral vigente.**Funciones**:- Responsable de elaborar e implementar el plan operativo de seguridad acordado con el cliente (informe de riesgos y vulnerabilidades, funciones, procedimientos, planes de contingencia, emergencias).- Gestionar los riesgos patrimoniales y de H&S en las unidades mineras, asegurando el cumplimiento.- Asegurar el cumplimiento de los contratos, políticas y lineamientos establecidos.- Hacer uso apropiado de los recursos de la organización.- Dar seguimiento a clientes, cotizaciones y proyectos vendidos.- Generar pedidos de venta y su respectivo seguimiento, y manejo comercial de los mismos.- Elaborar informes de indicadores gestión Mensual.- Responsable del seguimiento de la facturación, cobranza y ejecución contractual.- Elaborar e implementar el plan operativo de seguridad acordado con el cliente (informe de riesgos y vulnerabilidades, funciones, procedimientos, planes de contingencia, emergencias).- Liderar reuniones con los clientes reportando avances y cumplimientos del contrato vigente.**Requisitos****Nível de Instrucción (Mínimo)**:Universitario Titulado**Horario de Trabajo**:Jornada de Trabajo Atípica - Otro Régimen**Carreras Aceptadas****Carreras****Especialidad****Nível Académico****Años de Experiência****Preferencia**- Industrial- INGENIERÍA- Maestría- 5**Conocimientos Técnicos Requeridos****Programas****Nível**- Programas de Computación- Word- INTERMEDIO- Excel- INTERMEDIO- Idiomas- Inglés- Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO**Competencias Personales Requeridas****Competencias Personales****Nível**- Contribución y Orientación a Resultados- Alto- Servicios a sus Clientes- Alto- Integridad- Alto- Relaciones Interpersonales o Interacción- Alto- Trabajo en Equipo o Colaboración- Alto- Compromiso con sus Clientes- Alto- Negociación y Persuasión- Alto- Tolerancia a la Presión- Alto- Planificación o Visión de Negocios- Alto- Toma de Decisiones- Alto- Eficacia- Alto- Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas- Alto- Liderazgo de Equipos- Alto- Innovación- Alto- Dirección de Personas- Alto- Comunicación y Relaciones- Alto**Detalle de Beneficios Ofrecidos**- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguros, asignación familiar).- Pagos puntuales quincenales y mensuales.- Línea de carrera**Recursos Ofrecidos****Información**:- Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú- SubSector:Recursos Humanos- Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center- Vigencia Oferta:Del 23/06/2020 al 31/12/2020- Cantidad Requerida:1- Tipo de personal requerido:Gerencia- Motivo de contratación:Vacante**Beneficios**:- Publicado como:De acuerdo al mercado
