Jefe De Recursos Humanos

Requisitos:Formacin universitaria en Recursos Humanos, Psicologa, Administracin, Relaciones Industriales o afines (en Proceso o Culminados).:Manejo de Entorno Windows (Nível Avanzado).:Conocimientos de las leyes laborales (deseable).:Conocimientos de Comportamiento Organizacional (deseable).:Conocimiento en la Gestin de RRHH (deseable, no indispensable).:Cursos y/o seminarios de especializacin, actualizacin, complementarios especficas para el puesto.Actividades a realizar:Coordinar, revisar, tramitar, calcular y preparar la Planilla de Salarios.:Mantener actualizadas las cuentas individuales de adeudos y retenciones del personal.:Efectuar el clculo y liquidacin de beneficios sociales, y los correspondientes intereses en aplicacin a dispositivos laborales vigentes.:Llevar el control de la firma de planillas de pago y entrega de boletas.:Planifica, dirige y supervisa los programas de los diferentes subsistemas de recursos humanos (reclutamiento, seleccin y evaluacin del desempeo), as como la aplicacin de las polticas del personal.:Desarrollar y actualizar los perfiles de puesto de manera sostenida como soporte para las demsreas de la empresa.:Gestionar el proceso de capacitacin y desempeo del personal.:Elaborar, coordinar y controlar el programa anual de vacaciones.:Desarrollar actividades orientadas al bienestar de personal y al mejoramiento del clima, y cultura institucional.:Elaborar y mantener actualizado los files del personal.:Supervisar los procesos de Administracin de Personal, tales como el Control de Asistencia, Permisos, Incidencias, sanciones y amonestaciones, etc.:Aplicar los descuentos por inasistencia, tardanzas, licencias y dems conceptos regulados por ley y otras disposiciones normativas.:Aplicar de ser el caso estrategias de conciliacin y negociacin colectiva.:Realizar el estudio y anlisis de la provisin de personal a corto, mediano y largo plazo, de acuerdo a las necesidades de la empresa.:Cumplir e implementar los procedimientos del Sistema de Gestin de Calidad y los procedimientos involucrados en su rea.:Lleva un control de la Salud Ocupacional de los trabajadores (Exmenes y vacunas).:Desempear las dems funciones afines que se le requiera.