Prestigiosa empresa con más de 51 años en el mercado se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos.:Profesional Titulado (a) en la carrera de Ingenieria Industrial, Administracion, psicologia, y/o afines.:Especialización en Recursos Humanos (diplomado y/o Maestría):Experiência mínima de 3 años comprobada en el cargo.:Sólidos conocimientos de legislación laboral.**Funciones**:Responsable de los procesos de Selección y Reclutamiento del personal.:Supervisar los procesos de contratación, capacitación promoción y desarrollo de la Colaboradores.:Garantizar el cumplimiento de los procesos de administración del personal:Gestión de contratos, control de asistencia, vacaciones, ausentismos.:Implementar y supervisar el cumplimiento de las diversas políticas de trabajo instauradas en la empresa.:Cumplir con las normas establecidas en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.:Manejar temas de legislación laboral, en contingencias y auditorías del ministerio de trabajo.:Aplicar y controlar las sanciones administrativas que se haga acreedor el personal, en los términos previstos por la Ley y con los lineamientos que señalela gerencia.:Implementar, proponer y gestionar las bandas salariales de acuerdo con las políticas de la empresa, logrando mantener sueldos acordes el mercado y guardando equidad interna.:Elaborar y gestionar el presupuesto anual del área.:Diseñar, implementar y monitorear el cumplimiento del sistema de evaluación de desempeño.:Supervisar y analizar los indicadores de Gestión de Recursos Humanos.:Realizar la medición del Clima Laboral y presentar propuestas para mejorar el mismo.:Desarrollar los programas de actividades recreativas, de integración, motivación, culturales, deportivos, fechas festivas, aniversarios, navideñas y de salud en beneficio de los trabajadores, que promueve la identidad con la empresa.:Apoyar en la realización de acciones orientadas hacia la mejora en el desempeño de la operación y del Sistema de Gestión de la Calidad.:Asesorar en materia laboral y en diversos asuntos relacionados a Recursos Humanos a la Gerencia.:Elaborar estrategia y planes para identificar, retener y compensar a talentos dentro de la organización.:Algunas otras cosas que indique la gerencia.Tipo de puesto:Tiempo completo, Permanente
