Por encargo de nuestro cliente empresa Minera Importante del Centro del Perú, están en la búsqueda del siguiente profesional Jefe de Sección Mina Funciones:Coordinar con los jefes de guardia sobre los avances de las empresas contratistas utilizando las herramientas y equipos para el cumplimiento de estas.:Coordinar la distribución de equipos y verificar la eficiencia y disponibilidad de ellos durante el proceso de minado.:Coordinar con las áreas de soporte como mantenimiento, geología, servicios, planta, perforación y voladura.:Monitorear y evaluar el cumplimiento del ciclo de minado establecido de forma diaria.:Supervisar el proceso de extracción minero para que cumplan con los procedimientos y estándares de seguridad establecidos.:Brindar soporte al proceso minero para que se desarrolle en cumplimiento de los parámetros y especificaciones técnicas enmarcados al presupuesto anual del área.:Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión ambiental conforme con los requisitos de la Norma Internacional en la unidad minera.:Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión ambiental, incluyendo su desempeño ambiental en la unidad minera.:Colaborar y / o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza, afín a su puesto y / o dentro o fuera de su área de trabajo, que le sean encomendadas por su jefe.:Cumplir y hacer cumplir las normas del Reglamento Interno de Trabajo, Seguridad y de los sistemas degestión aplicables a su Unidad. Requisitos:Experiência mínima de 5 años en la posición y en mina subterránea.:Titulado y Colegiado en Ingeniería de Minas, Colegiado y habilitado.:Especialización Gestión en Operaciones Mineras (deseable).:Experiência en evaluar y determinar requerimientos que se encuentren en las operaciones mina:Conocimiento sobre métodos y evaluación de mejora continua.:Conocimientos sobre geomecánica, ventilación en minas, métodos de explotación, perforación y voladura, y servicios auxiliares.:Conocimiento de software de diseño, office avanzado.Beneficios:Bono de Gratificación 15 adicional a la gratificación de acuerdo con ley:Bono de Desempeño:Se mide por KPI S y al año se le pagará un bono del 15 (aproximadamente 2 sueldos al año):Bono por Asistencia Perfecta:De manera trimestral se otorga S / 500 (no cuenta descansos):Alimentación 100:Transporte al 100:Los servicios higiénicos se comparten, pero con todos los protocolos de seguridad:Habitaciones separadas:EPS al 100 plan base trabajador y a beneficiarios directos:Seguro de vida ley Días a laborar:Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado, Domingo En Importante empresa Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación.Por ello Todos los talentos son bienvenidos
