:Planificar, organizar y ejecutar la administracin de personal, de acuerdo a las normas que regulan los procesos tcnicos y a las normas legales aplicables.:Dirigir, controlar el proceso de elaboracin de planillas de remuneraciones y pensiones; la liquidacin de subsídios y beneficios del personal activo y cesante; y las retenciones autorizadas por ley y las solicitadas por el trabajador, as como la retencin de los tributos correspondientes;:Administrar la ejecucin de la planilla de remuneraciones segn el presupuesto de aprobado por la Gerencia General.:Asimismo coordinar con los Gerentes sus requerimientos de personal para la elaboracin del presupuesto de personal.:Cautelar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y la legislacin laboral; asimismo, ejecutar las sanciones propuestas en los casos de faltas disciplinarias.:Formular los contratos y reglamentos sobre las materias de su competencia.:Supervisar la organizacin y actualizacin de la informacin que debe integrar los legajos del personal.:Supervisar la ejecucin de las actividades del Programa de Capacitacin anual.:Supervisar y coordinar las acciones del Programa de Asistencia Mdico del personal; as como administrar las respectivas plizas de seguros de personal.:Supervisar la ejecucin de los programas de bienestar social orientado a la integracin del personal y sus familiares con la institucin;:Supervisar e implementar los procesos de seleccin de personal para contrato a plazo fijo y plazo indeterminado, y participar como miembro integrante de los comits de seleccin.:Orientar y atender consultas de los jefes de rea y trabajadores en los aspectos referidos a la administracin de personal, relaciones interpersonales incentivos y beneficios sociales que la ley y la empresa otorga asus trabajadores.:Cumplir con los requerimientos solicitados por la Autoridad Administrativa de Trabajo:SUNAFIL y Administracin Tributaria:SUNAT, Ministerio de trabajo, AFPs, SUNAT, Importante empresa, etc.:Representar a la Empresa en gestiones e inspecciones ante la Autoridad Administrativa de Trabajo:SUNAFIL y Administracin Tributaria:SUNAT.:Administrar las plizas de seguros personales, declarando los siniestros y gestin en las compaas de seguros, proporcionando la informacin necesaria para la atencin y cobertura de los siniestros personales.:Supervisar y coordinar acciones y actividades relacionadas a preservar la seguridad e integridad de los Recursos Humanos de la Empresa.:Revisar y autorizar el trmite de pago de las facturas por concepto de Servicios personales de terceros, de seguros personales, y capacitacin.:Elaborar un Plan del Trabajo semestral del rea de Recursos Humanos para la integracin del Programa de Actividades de la empresa.:Dar seguimiento al cumplimiento de metas de forma mensual del Pan de Trabajo Semestral.:Controlar la incidencia por faltas y tardanzas del personal.:Cumplir otras funciones que le asigne el Gerente de Recursos Humanos, en el mbito de su competencia.HABILIDADES:Trabajo en Equipo:Manejo de Personal:Liderazgo:Comunicacin:Orientacin a Resultados:Visin EstratgicaCOMPETENCIAS:Anlisis y sntesis:Planificacin:Organizacin:Responsabilidad:Educacin mnima:Universitario:1 ao de experiência
