**FORMACION**- Ingeniero Industrial, Administrador o similares- Certificaciones en la especialidad (deseable)- Especialización en Recursos Humanos**EXPERIENCIA**- 3 Años en operaciones mineras- Conocimiento de legislación laboral- Conocimiento en leyes y reglamentos a empresas especializadas de contratista mineros y a la minería- Experiência en manejo de sindicatos, comunidades**FUNCIONES PRINCIPALES**- Evitar conflictos laborales y apoyar en la solución de los mismos- Administración y cumplimiento de políticas relacionadas a personal- Manejo de políticas de control del personal en la compañía, con la finalidad de tomar medidas correctivas y/o aplicar sanciones disciplinarias de acuerdo al caso. Asesorando a las áreas sobre el manejo de las políticas laborales, respecto a Amonestaciones, Suspensiones, etc.- Gestiona los procesos de reclutamiento y selección, inducción y contratación de personal en mina- Elaborar reportes de gestión de administración de recursos humanos- Propuestas de mejora del clima laboral- Supervisar la verificación de la documentación presentada por los postulantes a puestos de trabajo de la compañía, según el procedimiento de Admisión de Personal.- Procesar y mantener registros actualizados con los antecedentes personales de los cambios de ocupación, transferencias y promociones del personal- Procesar y controlar la administración de los sueldos y salarios- Informar y capacitar al personal obrero y empleado, con respecto a sus remuneraciones- Supervisar, y controlar los días libres del personal.- Elaboración de la hoja de tareo para el cierre mensual de planilla- Generar los reportes de cierre del proceso mensual de planillas de acuerdo a las actividades siguientes:*- Resumen General de Planillas (Sueldos y Jornales),- Boletas de pago (Sueldos y Jornales).- Reporte de Retención Judicial mensual (Informe al Asistente de Recursos Humanos Lima para el abono de demandas originadas en Lima).- Elaborar y controlar los contratos de trabajo, de acuerdo a lo dispuesto por el Ministerio de Trabajo y el Área de RR.HH.Fecha de contratación: 16/08/2018Vacante:1Tipo de puesto: Tiempo completo
