Analista De Gestión Del Talento

Liderar los procesos de selección solicitados internamente: levantamiento de perfil, publicación, filtros curriculares y telefónicos, entrevistas por competencias, evaluación mediante pruebas y validar el perfil con referencias laborales. Elaborar organigramas y descripciones de puestos. Analizar y realizar la valoración de puestos de la organización. Lograr que el diseño de la estructura de la organización responda a las necesidades y retos que el modelo de negocio presente. Analizar y justificar técnicamente la aprobación de las solicitudes de cambios en la estructura; así como la actualización de puestos. Diseñar propuestas de estructura en función de criterios técnicos a implementar, analizando las necesidades y oportunidades de mejora en la organización. Bachiller en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial. Nivel de inglés avanzado. Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio. 1 año de experiencia en Recursos Humanos. Comunicación asertiva, liderazgo, proactividad, orientación al resultado y al cliente interno. Beneficios Horario: Lunes a Viernes, de 8:00 am a 6:30 pm. Cobertura del 60% en EPS. Modalidad presencial. Ubicación: Calle 21 #878, Urb. Corpac, San Isidro.