Somos Caja Los Andes, banca de inclusión social con productos orientados a la población rural, te invitamos a formar parte de nuestra Familia en la posición de Analista de Gestión y Mejora de Procesos - Puno¿A QUIÉN BUSCAMOS?Bachiller en Administración de empresas, ingeniería comercial, economía.Estudios complementarios en gestión por procesos y/o proyectos..Conocimiento de Estructuras Organizativas, Procedimientos Administrativos y métodos de trabajo.Conocimiento sobre elaboración de diagramas de flujo.Conocimiento relacionado a optimización de procesos y mejora continua.Ms Excel, Ms Vissio, Bizagi - Nivel Intermedio / AvanzadoFunciones:Desarrollar procesos eficientes que cumplan con los requisitos de los usuarios, incorporando mejoras en el flujo, tecnología y otros.Coordinar con las áreas orgánicas de la Institución la mejora de los procedimientos y/o método de trabajo operativo y administrativo.Participar en el análisis y diseño de la Estructura Orgánica de la Institución acorde a la naturaleza, complejidad y desarrollo alcanzado.Proponer normas sobre métodos y procedimientos para simplificar y/o sustituir los existentes.Analizar y proponer el diseño de organigramas, flujogramas y otros referidos a la normativa interna.¿QUÉ OFRECEMOS?- Salario competitivo.- Ingreso a planilla desde el primer día, pagos puntuales y todos los beneficios de ley- Comisiones atractivas- Pago por movilidad.- Formar parte de una entidad financiera que promueve el desarrollo de la población rural.- Línea de carrera.- Seguro de Vida Ley.- Agradable ambiente laboral.¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa!Somos una organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de Talento Humano y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.
