Asistente De Recursos Humanos

**1. **RESPONSABILIDAD y AUTORIDAD**:Apoyar al Jefe de RRHH en las actividades operativas y de Gestión de dicho proceso.**2. **FUNCIONES ESPECIFICAS**:Recopilar y procesar información de Asistencia a Obreros:Revisar los documentos al ingreso de un Personal:Actualizar Legajos:Solicitud de endosos para el ingreso de nuevo personal a cada frente.:Elaboración de la Renovación Mensual de pólizas de los diferentes frentes.:Revisión de horas para la programación de pago semanal de planilla de obreros.:Elaboración de Sticker del cálculo de la semana según horas reportadas.:Apoyo en otras funciones**Nota**:Todas las funcionesson enunciativas mas no limitativas.**3. **PERFIL DE PUESTO****4. **EDUCACION**:Técnico y/o estudiante de administración o carreras afines.**5. **FORMACION**:Formación en Recursos Humanos, Normativa Laboral, Relaciones Laborales y Administración de Personal. (Deseable).**6. **HABILIDADES**:Criterio y capacidad para la solución de problemas:Habilidad para escuchar y comprender:Facilidad de negociación y comunicación a todo nível:Capacidad para trabajo en equipo**7. **EXPERIENCIA**:Mínimo 1 año en puestos similares en el ramo industrial.Tipo de puesto:Tiempo completo, PermanenteExperiência:Educación universitaria:1 año (Deseable)