Asistente De Recursos Humanos Ó Administración De Personal

TOURING se encuentra en la búsqueda de un ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS que cumpla con el siguiente perfil:
Requisitos:
Estudios en Administración, Contabilidad, Ing. Industrial, afines.
Experiencia mínimo 1 año en posiciones similares.
Disponibilidad para laborar de L- V 8:30am a 6.50pm (sede Lince)
Funciones:
Elaborar el cálculo de las comisiones del personal de la institución.
Realizar el control de sobretiempos y compensaciones.
Elaborar el contrato de trabajo del nuevo personal según la Ficha de Empleo, renovaciones y gestionar las firmas respectivas, asi como gestionar la apertura de cuenta de haberes y CTS para el personal nuevo.
Registrar información de nuevos ingresos y derechohabientes con el sustento respectivo para el alta del T- Registro.
Comunicar a las gerencias de área sobre los vencimientos de contratos y de periodos de prueba, con la anticipación debida.
Cumplir y hacer cumplir el procedimiento de cese y de transferencias de funciones, según corresponda
Entregar la liquidación de beneficios sociales al personal cesado.
Reportar mensualmente al Analista de Remuneraciones los pagos por beneficios sociales que no hayan sido cobrados para el tratamiento legal correspondiente.
Organizar y mantener actualizados los files de personal.
Verificar y controlar las rendiciones de viáticos en coordinación con Tesorería.
Verificar el envio oportuno de las boletas de pago al personal y mantener la evidencia en los files del personal.
Llevar el control del sistema de asistencia, elaborando las sanciones por tardanzas e inasistencias de acuerdo a los procedimientos existente.
Elaborar los indicadores de sanciones por faltas, tardanzas y compensaciones, y otros que se les puedan encargar.
Atender las solicitudes de verificación de la ONP y AFPs, y diversas instituciones gubernamentales.
Brindar soporte y documentación a solicitud del área Legal, Auditoria y otras áreas autorizadas.
Otras funciones asignadas por su Jefe inmediato.


Beneficios:
Sueldo acorde al mercado
Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día
Pagos quincenales
Bono vacacional 50%
Agradable ambiente laboral.
Capacitaciones constantes.
En Touring y Automóvil Club del Perú promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad y respetamos la igualdad de género. Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No