Asistente De Seleccion Y Desarrollo Humano

REQUISITOS:Bachiller o Titulo universitario en Psicologia.Experiência profesional y/o laboral vinculada al puesto, no menor a un (1) ano.Experiência en reclutamiento y seleccion de personal.De preferencia diplomado en gestion de Recursos Humanos.Conocimiento y manejo de los programas Excel, Word nível intermedio.FUNCIONES:Elaborar semanalmente Cuadro de Status de Requerimiento de Personal para tener un control de puestos a cubrir. Realizar el reclutamiento, Seleccion e induccion a personal empleado, tecnico y operario, de acuerdo al procedimiento interno para lograr que el personal cumpla con sus funciones correctamente. Mantener una base de reclutamiento y contactos estrategicos actualizada para la reposicion de personal. Elaborar informepsicolaboraly comparativo de terna a fin de comunicar resultados de evaluacion a la jefatura usuaria. Hacer seguimiento al personal nuevo durante su primera semana de trabajo en su area respectiva para evaluar su adaptacion al puesto. Actualizar, y proponer mejoras a la descripcion de cargos y de la estructura organizacional. Reportar los resultados de la evaluacion de desempeno mensual para la difusion del personal que haya sido merecedor del incentivo por su buen desempeno laboral y entrega del incentivo. Redactar, entregar y controlar los memorandums al personal segun el RIT. Apoyar en actividades de mejora del clima laboral. Otras actividades asignadas a su puesto.