Coordinador De Recursos Humanos

BIENVENIDO AL PROCESO DE SELECCINSTARTFRAGMENTRECUERDA QUE ESTE ES EL NICO MEDIO POR EL CUAL VAS A PODER PASAR UN PROCESO DE SELECCIN CON NOSOTROS, POR ESO ES IMPORTANTE QUE DES CLIC A LA OPCIN POSTULARME Y CULMINES TUS EVALUACIONES.STARTFRAGMENTREQUISITOS DEL PUESTO:EXPERIENCIA MNIMA DE 4 AOS EN LA POSICIN DE ANALISTA EN EL REA DE RECURSOS HUMANOS DESEABLE EN EMPRESAS DE SERVICIOS, BANCO, RETAIL Y/O CALL CENTER.:BACHILLER Y/ O LICENCIADO EN ADMINISTRACIN, INGENIERA INDUSTRIAL, PSICOLOGA, TRABAJO SOCIAL O AFINES:DESEABLE ESPECIALIZACIN O POSTGRADO EN GESTIN DE RECURSOS HUMANOS.:CONOCIMIENTO AVANZADO DE MICROSOFT OFFICE:CONOCIMIENTO DE POWER BI (NIVEL USUARIO):DESEABLEEXPERIENCIA GESTIONANDO PROYECTOS REGIONALESFUNCIONES:SUPERVISAR Y CUMPLIR LAS ACTIVIDADES DEL REA DE PERSONAS:GESTIONAR LOS PROCESOS DE ATRACCIN Y SELECCIN A TRAVS DE LA GESTIN DE MARCA EMPLEADORA.:LIDERAR LA EJECUCIN DE LOS PROYECTOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL:LIDERAR LA GESTIN DE CLIMA ORGANIZACIONAL:SUPERVISAR LA GESTIN DE TALENTO DE LA EMPRESA:DISEAR Y CUMPLIR EL OBJETIVO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIN ANUAL DE LA EMPRESA:MANTENER EL SISTEMA DE CONTROL Y GESTIN DE INDICADORES:ELABORAR POLTICAS Y GESTIONAR LA AUDITORIA DE PROCESO DE CALIDAD DEL REA (ISO 9001):APOYAR A JEFATURA DEL REAXITOS EN SU PROCESO DE SELECCINENDFRAGMENTENDFRAGMENT