Ejecutivo Comercial

Ejecutivo Comercial
Empresa:

(Confidencial)


Lugar:

Arequipa

Detalles de la oferta

Una empresa dedicada a la venta de productos tecnológicos requiere contratar un Asistente de ventas:**Requisitos**:De las carreras administración, comunicación y/o otros.:Experiência en como asistente de ventas mínimo 1 año, en el rubro tecnológico y comercial.:Manejo de programas Office a nível usuario (Excel, Word, Power Point).:Inglés básico(no excluyente).**FUNCIONES**:Hacer prospección:Buscar empresas potenciales en guías de sectores productivos, internet, etc. Averiguar datos de contacto de distintos puestos dentro de las empresas.:Mantener actualizada la base de datos de clientes y prospectos.:Coordinar citas con clientes nuevos y/o existentes.:Solicitar información técnica y de precios a proveedores locales y del extranjero.:Preparar cotizaciones, propuestas técnicas e informes en coordinación con el Asesor Comercial.:Mantener actualizada la base de datos de cotizaciones e indicadores de gestión de ventas.:Generar cotizaciones, órdenes de compra, facturas, boletas notas de crédito y débito.**COMPETENCIAS**:Facilidad de comunicaciónempática verbal y escrita a todo nível.:Proactividad y capacidad de autogestión.:Capacidad de síntesis, análisis y organización.:Orientación al cliente y a resultados.:Integridad y compromiso.**HORARIO**Lunes a viernes:De 8:00 am a 6:00 pm y Sábados de 09:00 am a 12:00 p.m. en los siguientes distritos:Miraflores**BENEFICIOS**Ingreso a planilla en régimen REMYPE, el beneficio es 15 días de vacaciones. Estabilidad laboral.Capacitaciones y oportunidades de desarrollo.Inmediata.Tipo de puesto:Tiempo completo, Por contratoSalario:S/.1,000.00 al mesDuración del contrato:3 mesesTipo de puesto:Tiempo completo, Por contratoSalario:S/.1,000.00 al mesTipo de puesto:Tiempo completoSalario:S/.1,000.00 al mesTipo de puesto:Tiempo completoSalario:S/.1,000.00 al mesTrabajo remoto:No


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Ejecutivo Comercial
Empresa:

(Confidencial)


Lugar:

Arequipa

Jefe De Recursos Humanos : (B908)

Asegurar la capacitacin del personal nuevo segn los requerimientos y la descripcin de cada uno de los puestosVelar por los indicadores de Gestin de RRHH; sob...


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