Generalista De Recursos Humanos

Funciones principalesControlar y desarrollar la ejecución de los procesos del sistema de Recursos Humanos en la empresa asignada.Supervisar el proceso de incorporación del personal, participando de sus diferentes etapas reclutamiento, selección, contratación y onboarding.Liderar el desarrollo del plan de capacitaciones internas y externas.Aplicar y comunicar medidas disciplinarias, de acuerdo a los lineamientos del jefe inmediato.Analizar y controlar los resultados de los indicadores de gestión de los procesos de Recursos Humanos.RequisitosSer profesional de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, afines.Diplomado o especialización en Gestión del Talento Humano.Conocimientos sólidos en Legislación laboral, regímenes laborales, selección y capacitación por competencias, análisis y diseño de puestos, gestión del desempeño, administración salarial e indicadores de gestión del talento.Inglés intermedio.Excel intermedio.Contar con experiencia de 03 años relacionada a los procesos en mención.Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Generalista de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos de Trujillo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.