Estamos transformándonos para ofrecerles las experiências más memorables a nuestros clientes y colaboradores y tú puedes ser protagonista de este proceso. Te invitamos a ser parte de nuestra familia, desarrollando tu carrera en un Banco 100 peruano que se está reinventando y que tiene el propósito de impulsar el poder de quienes persiguen sus sueños. Actualmente por incremento en nuestras operaciones en la agencia Junin, buscamos incorporar a nuestro equipo comercial a un Gestor(a) Comercial Banca Personal (T). Misión del puesto:Cumplir con los objetivos de producción en el desembolso de créditos orientados a los clientes de institución Importante empresa, con un estándar alto de calidad en la atención, gestionando con responsabilidad los desembolsos de créditos y procesos de compra de deuda de acuerdo a la política del banco. Funciones:Captar a clientes promoviendo la colocación de productos. Atender las consultas y requerimientos de los clientes asignados a zona en coordinación. Identificar potenciales clientes para la venta de productos y servicios. Elaborar semanalmente el plan de visita y entregarlo al Gerente de Agencia. Cumplir con metas establecidas por laAgencia Cumplir con los indicadores de Calidad de Servicios. Requisitos:Deseable estudios técnicos o universitarios (concluidos o inconclusos). Experiência mínima 1 año en puestos similares en entidades financieras. Experiência de trabajo en campo y venta de intangibles Disponibilidad para realizar trabajo de campo. Manejo de Office a nível básico. Beneficios:Ingreso a planilla directa (gratificación, CTS, utilidades, vacaciones). EPS y Seguro oncológico cubiertos al 85 para el titular y dependientes directos. Atractivas comisiones por encima del mercado. Comisión Pura (se asegura un ingreso mínimo de S/ 930). Asignación mensual por movilidad Atractiva tasa de CTS (superior al mercado). Contrato temporal por campaña. De conformidad con la RM, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente dichos ajustes o proponga otros alternativos a fin de asegurar que todos participen bajo las mismas condiciones. Para ello deberán presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requrido. adjuntado una copia simple del certificado de discapacidad.
