Realizar las gestiones de cobranza en la cartera de clientes que le sea asignada para el cumplimiento de las metas trazadas.Elaborar y emitir las diferentes cartas y notificaciones de aviso de pago a los clientes.Registrar en el sistema las acciones y compromisos logrados con los clientes de forma diaria.Revisar el expediente de crédito y actualizar cualquier tipo de información que se obtenga en el desarrollo de la gestión, mediante el ingreso en el módulo de cobranzas.Ofrecer alternativas de pago a los clientes para solucionar la deuda que mantiene con la empresa, como el refinanciamiento o transacciones extrajudiciales.Coordinar con la Jefatura de Cobranzas posibles exoneraciones para el pago del crédito o lograr su vigencia.Otras funciones delegadas por el Jefe de Cobranzas, inherentes a su cargo.Somos una empresa especializada en créditos para las micro y pequeñas empresa.Desde hace 29 años mantenemos nuestro compromiso con la inclusión y con nuestro propósito de llevar acceso financiero para el desarrollo de las comunidades al interior de nuestro país.**Nuestra Visión**:"Ser una de las principales instituciones financieras líder en micro finanzas en el Perú".**Nuestra Misión**:"Creces, Crecemos".**Nuestros Valores**:- Confianza- Innovación- Trabajo en equipo- Pasión**Requisitos**:Disponibilidad para trabajar en trabajar y viajar a Nazca, Chincha e Ica.Estudios concluidos en Administración u otras especialidades profesionales o técnicas afines al cargoExperiência mínimo 1 año en entidades de recuperación de créditos en el sector financiero(deseable).Conocimientos en gestión de créditos, Gestión de Cobranzas, Atención al Cliente.Tener moto (indispensable contar con la licencia y tener los papeles en regla).Disponibilidad inmediata.BeneficiosIngreso a planilla con todos los beneficios de ley.Remuneración fija ( S/ 1200 ) + variable por cumplimiento de metas.Línea de carrera según desempeño.Seguro de Vida por accidente desde el primer día de trabajo.Somos una organización comprometida con la igualdad y equidad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su condición económica, social, física, mental, origen, raza, idioma y/o cualquier otra.La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N° 29973, Ley de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.Agradecemos su participación.Departamento de Gestión Humana.
