En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes :
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un HRBP Specialist para sumarse a nuestro equipo en la Dirección de HR .
Nuestro foco, como HRBPs, está puesto en lo más importante que tenemos como compañía; nuestros colaboradores!
Somos los representantes de HR para nuestra áreas de negocio. Actuamos como consultores internos asesorando a nuestros líderes y equipos en diferentes temáticas vinculadas a la función de HR.
Principales Funciones a nivel perú Ser el contacto local de HR en Perú, con el apoyo de su líder regional/local, velando siempre por la legislación vigente y lineamientos regionales de HR. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos locales y regionales de HR, asegurando la consistencia de las mismas establecidas en ambos niveles. Identificar y gestionar las necesidades de cada área/ unidad de negocio, buscando acompañar a los líderes en el cumplimiento de objetivos de negocio. Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos haciendo seguimiento y proponiendo mejoras en función de los resultados de la evaluación de performance, los indicadores de clima organizacional, el attrition y el budget para las diferentes áreas/unidad de negocio. Supervisar el cumplimiento del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional acorde a las disposiciones legales y corporativas. Asegurar la ejecución de los procesos de selección e inducción, como responsable de los procesos de ingreso y salida de los colaboradores, contribuyendo de manera efectiva a mejorar la marca empleadora del Grupo Despegar. Seguimiento y administración del presupuesto asociado a HR local. Coordinar que los procesos de compensaciones/nómina y beneficios se realicen de forma efectiva. Principales funciones a nivel andinos Comunicaciones Internas: Creación de post/contenido, comunicados internos, coordinación de CheckPoints, etc. para Chile, Perú y Colombia. Administración de personal: Control del sistema de datos de colaboradores (altas, bajas, movimientos, etc.), Budget de unidad de negocio (1 a 1 - VF Canal Off). Desarrollo: Asegurarse que el proceso de Performance (Ev. de desempeño) se realice correctamente, revisión de datos y coordinación de instancias de Q&A, Calibración. Cultura: Responsable del Onboarding (inducción), Encuestas de seguimiento (Pulso, 3er mes de ingreso, etc.), Acompañamiento en el Programa de Reconocimiento Experiencia de 5 años en posiciones afines al rol de HRBP. Graduado de RR.HH, Adm. de Empresas, Ing. Industrial o Psicología. Conocimiento de Legislación Laboral. Conocimiento Intermedio de Ms Office. Vivir en Lima, Perú. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Ser parte de una empresa experta en su industria. Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
