Importante entidad del Sector Energía, cuya actividad es la distribución y comercialización de energía, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Jefe del Departamento de Distribución.**Funciones**:- Coordinar el desarrollo de programas de operación y mantenimientos de las instalaciones de Distribución.- Informar sobre la factibilidad de suministros y fijación de puntos de alimentación.- Formular y actualizar los planes de desarrollo, planes de expansión de la frontera eléctrica, plan operativo y estratégico.- Apoyar en materia de distribución a las Unidades de Negocios de la Región.- Planificar y determinar los requerimientos de suministros y servicios, para garantizar la operatividad y mantenimiento de los Sistemas de Distribución.- Realizar el presupuesto anual del cargo.- Identificar los riesgos del proceso asociados para establecer acciones y herramientas para su administración y monitoreo.- Velar por la adecuada conservación de las instalaciones y equipos que constituyen cada una de las redes y demás instalaciones que integran el Sistema de Distribución.- Otras actividades propias del puesto.**Requisitos Indispensables**:**REQUISITOS INDISPENSABLES**: (Deberá acreditarse con diplomas o certificados)**.- Titulado, Colegiado y Habilitado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecánica Eléctrica o carreras afines.- Experiência General: Seis (06) años de experiência laboral, desde egresado.- Experiência Específica: Cuatro (04) años en cargos jerárquicos superiores o Supervisor u otros de similar nível, desarrollando las actividades del puesto y/o relacionadas.**REQUISITOS DESEABLES**:- Capacitación en Mantenimientos, Operación y Control de Sistemas de Distribución de Energía Eléctrica o afines.- Conocimientos en Sistemas de Información Georeferenciado, normativa aplicable al sector eléctrico, procedimientos de OSINERGMIN, Sistemas de Integrado de Gestión, u otros relacionado al puesto.- Experiência de dos (02) años en el sector energía.**Competencias**:- Visión estratégica.- Capacidad de dirección.- gestión de personas.- Colaboración e influencia.- Gestión del cambio.- Alineamiento a las normas.**Beneficios**:- Remuneración de acuerdo al mercado laboral, INCLUIR sus pretensiones salariales en su curriculum vitae. (Indispensable)- Contrato a plazo indeterminado.- Programa de Atención Médica Familiar.- Uniforme.- Bono Escolaridad.- De cumplir los indicadores de gestión se puede beneficiar de una o dos remuneraciones anuales.- Utilidades.- Otros beneficios de acuerdo a Ley.**Lugar y Horario de Trabajo**:- Jaén - Dpto. Cajamarca.- Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.- Trabajo Presencial.
