Personal De Recepción / Por Suplencia Hotel Paracas, A Luxury Collection Resort

¡Somos INTURSA! Importante cadena hotelera peruana con más de 35 años en el mercado. Somos líderes en la industria con hoteles de lujo y upper scale en los principales destinos de Perú: Cusco, Lima, Paracas y Valle Sagrado.Estos hoteles operan según el destino con diferentes marcas: Luxury Collection, Westin, Aloft y AC. Nuestra organización está basada en la gestión del talento, creemos en el desarrollo de nuestros colaboradores y nos enfocamos y comprometemos con su desarrollo personal y profesional, es así que actualmente nos encontramos en la búsqueda de la posición de PERSONAL DE RECEPCIÓN en el HOTEL PARACAS.¿A QUIÉN BUSCAMOS?Técnico(a) Egresado(a) en Administración Hotelera, Hotelería y Turismo o afines.Experiencia certificada de 1 a 2 años de experiencia en el puesto.¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?1.Realizar el proceso de check in y check out.2.Registrar y realizar las llamadas de despierto.3.Recibir y derivar las llamadas internas y externas.4.Atender, registrar y hacer seguimiento a los pedidos de room service.5.Recibir y darle seguimiento a las quejas y requerimientos de los huéspedes.6.Brindar información de todos los outlets y servicios del hotel.7.Enviar reporte de incidencias y ocurrencias durante el día al supervisor(a) de rooms.8.Revisar e ingresar las reservas en ausencia del departamento de reservas.9.Coordinar con el área de seguridad cualquier tema relacionado con lost & found.10.Llamar y registrar cualquier asistencia médica que se requiera.11.Controlar la facturación y cobros generados en cada turno, así como la facturación de no shows y cancelaciones.12.Completar cuadro de producción diaria + house use + cortesías.13.Realizar funciones inherentes al puesto que permitan colaborar con los objetivos del área.¿QUÉ OFRECEMOS?Salario altamente competitivo acorde al mercado.Alimentación cubierta al 100%.Oportunidad de crecimiento laboral.Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos.Capacitaciones constantes.Laborar en un ambiente super dinámico.Formar parte de una organización reconocida.Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Ley N° 26772¡POSTULA Y FORMA PARTE DE NUESTRA FAMILIA CORPORATIVA!