Importente empresa Industrial, se encuntra en la busqueda de un profesional para cubir la vancate de Asisten social para su sede en Pisco / Ica. FUNCIONES SEGUIMIENTO A DESCANSOS MEDICOS Y SUBSIDIOS Ingreso al sistema y seguimiento a los canjes de Descansos médicos, subsidios de enfermedad y maternidad. Manejo y recupero de Subsidios y trámites en EsSalud Realiza visitas domiciliares a trabajadores con descansos médicos o cuando se requiera. Hacer seguimiento al ausentismo del trabajador, manteniendo una constante comunicación y seguimiento de los casos que motivan el ausentismo. Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos, así como del cumplimiento de las obligaciones laborales Hace seguimiento y acompañamiento a los accidentes de trabajo, incluso en viajes interprovinciales. SALUD OCUPACIONAL Responsable de la programación y correcta aplicación de los EMOS pre ocupacionales, periódicas y post ocupacionales. Hacer seguimiento al medico ocupacional en cuanto a la lectura de los resultados y revisa el estricto cumplimiento de las restricciones si fuera el caso. Coordinación de Campañas preventivas con el área de salud ocupacional. Seguimiento al cumplimiento de la restricción medicas de los trabajadores. CLIMA LABORAL Y BIENESTAR SOCIAL Gestionar el cumplimiento del plan de trabajo de Bienestar Social en la empresa a través de seguimiento de las distintas actividades (día de la madre, día del padre, del del trabajo, navidad, etc.). Brindar el reporte de los indicadores de gestión del área. Seguimiento, evaluación y propuesta de ayuda de casos sociales y de salud. Coordinación de Campañas preventivas y educativas y de sensibilización en la planta. Administrar y dar soporte al Manual de Prevención del Hostigamiento sexual. Establecer convenios con otras entidades para beneficio de los trabajadores y su familia. Y conformación del comité de Hostigamiento sexual Establecer la plataforma de soporte para el cumplimiento de la ley de Trabajo con Discapacitados. Brindar inducción sobre temas de Bienestar a nuevos ingresos y capacitación a personal de planta. Promueve el buen ambiente laboral mediante la celebración de eventos y fechas importantes. Seguimiento de documentos Vida Ley y T – Registro derechohabientes. Velar por el estricto cumplimiento de la normativa en cuanto a lactarios institucionales, horas de lactancia materna, así como seguimiento a las madres gestantes en planta. Mantener comunicación efectiva con los demás miembros del departamento y de la planta a fin de asegurarse que la gestión administrativa sea en concordancia con la ley y las políticas de empresa. Mantener en estricta confidencialidad los temas del área, los mismos que serán de su conocimiento y en estricta reserva únicamente para el desempeño de sus funciones.
