Profesional En Recursos Humanos

Seleccionar al personal.Manejar las relaciones con los colaboradores.Mejorar los departamentos que conforman la empresa.Gestionar la satisfacción laboral.Administrar los beneficios para empleados.Manejar la nómina y compensación.Mantener el plan de negocios de la compañía.Capacitar a los nuevos empleados.Crear estándares de cultura empresarial.Mantener un ambiente de trabajo saludable.Llevar el trabajo administrativo necesario.Planificar la capacitación continua.Apoyar en el diseño del plan de desarrollo profesional.