**Funciones y Responsabilidades** **Objetivo del puesto**:Participar en el diseño y definición de las políticas estratégicas en relaciones laborales, negociación colectiva y procedimientos sancionadores y despidos, representando a la compañía ante las organizaciones sindicales y empresariales, compañías de seguros y administraciones y organismos públicos.**Funciones**:Responsable de la negociación colectiva, dirigiendo y participando en los procesos.:Intervine y controla los procesos sancionadores, despidos y conflictos laborales, tanto colectivos como individuales.:Dirige el desarrollo de los procesos electorales sindicales, responsabilizándose de la relación con los agentes sociales.:Colabora cuando así se determine, en las negociaciones laborales.**Ambiente laboral**:Campo/Planta:100 Oficina:0 Teletrabajo:0**Requisitos****Nível de Instrucción (Mínimo)**:Universitario Titulado**Carreras Aceptadas****Carreras****Especialidad****Nível Académico****Años de Experiência****Preferencia**:Derecho:HUMANIDADES:Universitario Titulado:5:Psicología Laboral / Organizacional:HUMANIDADES:Maestría:Comunicación Social / Empresarial:SOCIALES:EDUCACIÓN:Maestría**Competencias Técnicas Requeridas****Competencias Técnicas****Nível**:Deseable Master en Relaciones Laborales o formación de Postgrado similar:INTERMEDIO**Conocimientos Técnicos Requeridos****Programas****Nível**:Programas de Computación:Excel:INTERMEDIO:Word:INTERMEDIO:Idiomas:Inglés:Hablado:INTERMEDIO Leído:INTERMEDIO Escrito:INTERMEDIO**Competencias Personales Requeridas****Competencias Personales****Nível**:Contribución y Orientación a Resultados:Alto:Servicios a sus Clientes:Alto:Integridad:Alto:Relaciones Interpersonales o Interacción:Alto:Trabajo en Equipo o Colaboración:Alto:Compromiso con sus Clientes:Alto:Negociación y Persuasión:Alto:Tolerancia a la Presión:Alto:Planificación o Visión de Negocios:Alto:Toma de Decisiones:Alto:Eficacia:Alto:Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas:Alto:Liderazgo de Equipos:Alto:Innovación:Alto:Dirección de Personas:Alto:Comunicación y Relaciones:Alto**Detalle de Beneficios Ofrecidos**:Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (gratificación, CTS, Importante empresa, AFP).**Recursos Ofrecidos****Tipo de Oficina**:Oficina Cerrada**Información**:Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú:SubSector:Recursos Humanos:Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center:Vigencia **Oferta**:Del 22/06/2020 al 31/12/2020:Cantidad Requerida:1:Tipo de personal requerido:Jefatura:Motivo de contratación:Vacante:Relaciones con Cliente Interno:Gerencia de Recursos Humanos.:Gerencia de Operaciones.:Contador General.:Gerente de Administración y Finanzas.:Gerencia de Logística.:Ingenieros Residentes de obras.:Intendente de obras.:Relaciones con Cliente Externo:Ministerio de trabajo.**Beneficios**:Publicado como:De acuerdo al mercado
