Importante empresa en la comercialización de hidrocarburos, se encuentra en la búsqueda de un(a) Responsable de Grifo.
Requisitos:
- Estudios Técnicos o Universitarios de la carrera de administración, contabilidad, ingeniería Industrial o carreras afines al puesto.
- Experiencia en Gestión de EESS, comercial, atención al cliente y/o seguridad (deseable).
- 02 años de experiencia trabajando como Encargado, Administrador o Jefe en el rubro Grifos, Transporte y/o logistica.
- Conocimiento en Ofimática a nivel Intermedio (deseable).
- Disponibilidad para laborar en el horario de lunes a sábado.
- Residir en Cacatachi (Tarapoto) o aledaños.
Funciones:
- Cumplir con los procedimientos de atención a clientes, mantenimiento y seguridad de la compañía.
- Cumplir con la entrega de información para la central ( stock, partes diarios, remesas y reportes a las diferentes gerencias)
- Velar por el cumplimiento de los controles (Inventarios, descargas, efectivo en playa, tarjetas de crédito, vales de consumo, gastos y activos).
- Mantener los estándares de calidad del servicio.
- Cuidar y mantener la buena imagen y apariencia de la estación.
- Asegurar de mantener la EESS con los inventarios óptimos, así como controlar las mermas.
- Gestión comercial ( captación de clientes, fidelización de clientes, campañas para incrementar ventas).
- Manejo de los activos de acuerdo a requerimientos de compras o traslados entre estaciones.
- Planificar y programar en coordinación con la jefatura de operaciones, los trabajos de mantenimiento de la EESS.
- Gestionar al personal a su cargo para evitar elevar el indice de rotación de la EESS.
- Mantener comunicación asertiva con las áreas a las cuales da soporte de forma que les permita realizar sus actividades de forma eficiente.
- Cumplimiento del plan anual y objetivo del presupuesto para la EESS.
Beneficios:
- En planilla.
- Utilidades
- Capacitaciones.
Personas con discapacidad: Sí
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En esta empresa se encuentra prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N° 29973 - Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, asimismo, se tiene un ambiente inclusivo, conforme a lo dispuesto por la Ley N° 30709 -Ley General de Persona con Discapacidad.
La diversidad de talento potencia nuestra cultura y nuestra organización. Jugamos en Equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a la empresa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
