Funciones:Ejecutar el plan de bienestar, Clima, Cultura y actividades de Integración.Administrar y controlar el uso de uniformes entregados del grupo, verificando el correcto estado de los mismos y los servicios de lavandería necesarios.Gestionar el correcto uso del buzón de sugerencias y elaborar un cronograma de planes de acción.Recibir, controlar y dar trámite al programa de préstamos y a los consumo del comedor.Recepcionar, validar, registrar los descansos médicos, subsídios. Así como, tomar conocimiento de la situación del trabajador.Elaborar los informes socioeconómicos y/o visitas, establecer y cumplir metas mensuales.Asesorar permanentemente a nuestros trabajadores de casa matriz y de nuestras sedes, a través de las visitas, llamadas telefónicas, atención personalizada y otros.Informar los deberes y derechos de los trabajadores, así como asesorarlos y asistirlos para: descansos médicos, hospitalización, licencias, subsídios, asignación familiar entre otros.Gestionar Inscripciones en Essalud del derecho habientes, lactancias, consultas de salud.Armar los expedientes y realizar los trámites para solicitar el reembolso respectivo de los subsídios a Essalud y lleva el control de los subsídios a cobrar.Gestionar ante las compañías aseguradoras los seguros SCTR, VIDA LEY, EPS, FOLA Y ESSALUD y promueve entre los colaboradores el buen uso de las pólizas.Gestionar y controlar la facturación de los diferentes seguros (EPS, SCTR, Seguro de Vida ley, FOLA).Actualizar e informar al trabajador mediante el periódico mural, Informativo semanal y otros mediosAsistir a los colaboradores en situaciones de emergencias haciendo el seguimiento que permita una pronta recuperación e reincorporación a la empresa.Informa a administración de Personal, faltas, las justificaciones, tardanzas, permisos por salud de los colaboradores.Proponer, diseñar y ejecutar la política y el plan de comunicación interna más apropiado para garantizar la efectividad de la comunicación.Monitorear los entregables de Comunicación Interna por parte de los diseñados gráficos y/0 proveedores externos.Ejecutar todos los programas de bienestar social.Realizar visitas mensuales a los trabajadores.Administrar el concesionario en coordinación con la Jefatura de GH.Otras funciones que designe la jefatura inmediata.**Requisitos**:Colegiada y Habilitada en Trabajo SocialExperiência en recuperacion de subsídiosDisponibilidad para trabajar en Acari (km 550 de la panamerciana sur) a 12 horas de Lima.Beneficios:Pagos quincenalesPlanillaAlimentacion en la empresa cubierta al 100%Hospedaje cubierto al 100%
