Nuestro cliente, importante club social de gran prestigio, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:NOMBRE DE LA POSICIÓN: ADMINISTRADOR DE CLUB SOCIALDOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Administración de clubes socialesGIRO DE LA EMPRESA: CLUB SOCIAL**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS****1.1** **ACADÉMICOS**:**Profesional Bachiller** en la carrera de **Administración, Ingeniería industrial, y carreras afines a la posición.****ADICIONALES ACADEMICOS**:**1.2** **GIROS DE PROCEDENCIA**:Provenir **deseablemente** de empresas del sector de servicios**:clubes sociales, hoteles y/o empresas de giros similares.****1.3** **ÁREAS DE PROCEDENCIA**:Provenir del área de**:Administración.****1.4** **TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:Demostrar**, obligatoriamente,** tener no menos de 5 años de experiência como Administrador en posiciones similares.**1.5** **OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:**Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente**:- Experiência comprobada en cargos de Liderazgo en el sector de servicios (Clubes sociales, hoteles o afines)- Experiência en Administración, Logística y atención al cliente.- Experiência en manejo de personal, delegación y cumplimiento de funciones.- Experiência en elaboración y ejecución de plan de acción- Experiência en elaboración de Presupuesto.- Disponibilidad de tiempo para poder estar de manera intercalada distintos horarios y días de la semana**Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas)**:- Office intermedio- Inglés básico**Deseables únicamente**:**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES****2.1** **DE REPORTE**- Presentar los reportes y status de avances a Junta Directiva**2.2** **DE COORDINACIÓN CON OTRAS ÁREAS O PERSONAS**- Coordinar con áreas administrativas, operativas, directores y socios del club.**2.3 DE GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS**- Brindar liderazgo activo y orientación a personal administrativo y operativo.- Delegar funciones y empoderar a equipo de trabajo, así como dar seguimiento al cumplimiento de tareas.- Brindar motivación y retroalimentación a su equipo laboral.- Elaborar y ejecutar a detalle el plan de acción del club.- Elaborar y desarrollar el presupuesto.- Tener facilidad de interrelación con los empleados, directores y socios del club.- Tener disposición para trabajar bajo presión.- Contar con disposición para poder estar de manera intercalada distintos horarios y días de la semana.**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**- Liderazgo- Trabajo en equipo- Empatía- Comunicación asertiva y efectiva- Organización y Planificación- Orden y organización- Compromiso- Orientación al servicio- Orientación a resultados- Tolerancia al trabajo bajo presión**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de leyTipo de puesto: Tiempo completo
