REQUISITOS:· Egresado, Bachiller, Titulado o técnico de la carrera de Administración· Curso en atención al cliente.· Manejo de Office intermedio.· Diplomado en Salud Ocupacional (Deseable).. Experiencia mínima de 02 años como Administrador de clínica Asistencial y/o Salud ocupacional.FUNCIONES:· Realizar de manera mensual el informe de productividad detallado por áreas, reporte y proyección de ventas y reporte de la calidad de atención y ventas dirigido a la coordinadora general y gerencia.· Apoyar en la implementación del sistema de gestión de SSOMAC en la dirección de los recursos, actividades y funciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la clínica.· Participar en la identificación de aspectos e impactos ambientales, peligros y riesgos significativos, capacitaciones programadas y simulacros establecidos por el área de SSOMAC y en el cumplimiento de los objetivos de su área.· Cumplir con los lineamientos establecidos por el Sistema de gestión de Médicos Salud de excelencia en el trato, protección del medio ambiente, y cuidado de la salud y seguridad propia, de sus compañeros y usuarios· Supervisar y evaluar el cumplimiento de las políticas establecidos por el sistema de gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad, Reglamento Interno de Trabajo y Políticas Organizacionales a fin de asegurar el logro de los objetivos organizacionales, la calidad del servicio brindado y objetivos de la organización.· Gestionar los procesos de atención del servicio de la sede.· Proponer mejoras que permitan reducir costos manteniendo o mejorando la calidad del servicio· Asegurar el correcto servicio de las empresas externas que brinden servicios de mantenimiento para los diversos activos fijos.· Coordinar y elaborar estudios de Costos de cada servicio de salud en relación a la productividad.· Encargado y responsable que se efectúen las acciones necesarias y administrativas para que se cumplan las metas encomendadas· Planeación y organización de los procedimientos· Tener los permisos y acreditaciones vigentes.· Liderar al equipo administrativo y operativo de sede· Envío de tareo de manera mensual al área de gestión humana· Envío del tareo de manera diaria al jefe de gestión humana· Envío del rol proyectado al area de gestión humana· Recojo y envío de encomiendas a la sede.· Cobro y seguimiento de las empresas con crédito de 7 a 15 días, Los cobros de las empresas por atenciones modalidad créditos y envío de facturas, esto debe ser enviado por el área de facturación y cobranzas.· Envío de facturas de todas las empresa clientes· Organizar al equipo administrativos y operativo para una atención adecuada· Atención, admisión de registro de clientes y ruteo para el flujo de los colaboradores de las empresas.· Otras funciones inherentes al puesto.COMPETENCIA:· Compromiso en el trabajo.· Trabajo en equipo.· Amabilidad.· Liderazgo· Adaptabilidad a los cambios.· ComunicativoSUELDO:S/2200 + 300 alimentación Recibo por Honorario (Solo postulantes de Lima)S/2200 (Postulantes de Huancayo)Cobertura de hospedaje en HuancayoHORARIO:Lunes a viernes 07:00am a 04:30pm y sábados 07:00 am a 12:30medio día (Horario de atención de la clínica).21x7
