Analista De Capacitación Y Desarrollo

Importante empresa en el sector Industrial, requiere contratar a un Analista de Desarrollo personal, con experiencia realizando capacitación y línea de carrera. Tendrá que diseñar e implementar programas y acciones que impulsen y favorezcan el desarrollo de personas y la gestión del desempeño, alineado con la Cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañia.RequisitosEgresado universitaria en Administración, Recursos humanos, Psicología o afines.Experiencia 2 años como analista de desarrollo, capacitación, clima y culturaManejo del excel a nivel intermedio.Dominio en elaborar presentacionesExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.FuncionesControlar y ejecutar los diferentes programas de línea de carrera y desarrollo de personas, alineadas a los objetivos de la empresa.Estructurar y organizar malla de estudios, en base a planes de línea de carrera y plan de capacitaciónCoordinar y ejecutar los estudios, en base a los planes de línea de carrera.Clasificar las necesidades de capacitación basados en métodos y técnicas de aprendizaje para el desarrollo personal.Elaborar, coordinar y ejecutar el diseño de las herramientas tales como EVD, liderazgo, clima organizacional y otros relacionados.Mantenerse actualizado en las mejores prácticas de capacitación y desarrollo y adaptar los programas en consecuencia.BeneficiosBeneficios de descuentos educativosAlmuerzo subvencionadoAmbienteBolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Analista de capacitación y desarrollo para el sector de Recursos Humanos de Callao. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.