**Descripción del Puesto**:Estamos en búsqueda de un/a **analista de compensaciones** que cumpla con los siguientes requisitos:**Requisitos**- Titulado en Administración o Ing. Industrial.- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Santiago de Surco de lunes a viernes de 7:00 a 17:15 horas o 8:00 a 18:15 horas.- 3 años de experiência realizando funciones similares.- Conocimientos en MS Office (Intermedio), legislación laboral y metodologías de valorización de puestos (requerido).- Nível de inglés intermedio.- Habilidades en orientación al detalle, relaciones interpersonales y capacidad de análisis.**Funciones**- Investigar y analizar regularmente las tendencias salariales y las prácticas de compensación en el mercado laboral peruano, especialmente en el sector de educación superior.- Realizar y mantener actualizada la valoración de puestos para garantizar la equidad interna y externa en las compensaciones.- Diseñar, desarrollar y mantener las estructuras salariales, incluyendo la definición de rangos y bandas salariales.- Revisar y actualizar la política de compensación de la institución, asegurando que esté alineada con las mejores prácticas y la legislación laboral vigente.- Comunicar de manera efectiva las políticas y prácticas de compensación a los empleados.- Apoyar al departamento para determinar ofertas salariales competitivas y justas durante los procesos de contratación.- Colaborar en la gestión de beneficios para empleados, incluyendo la revisión y actualización de paquetes de beneficios, asegurando su competitividad y alineación con las políticas institucionales.- Brindar asesoramiento a la alta dirección sobre cuestiones relacionadas con compensaciones y beneficios, presentando informes y recomendaciones.- Apoyar en el diseño y gestión de programas de reconocimiento que contribuyan al compromiso y la motivación de los empleados.- Otras funciones que le indique su jefe directo, relativas a su puesto.Tipo de puesto: Tiempo completoPregunta(s) de postulación:- ¿Qué carrera estudiaste y cuál es tu grado académico?- ¿Cuál es tu expectativa salarial para un cambio? (Remuneración bruta)- ¿Cuentas con experiência como Analista de compensaciones? ¿Cuánto tiempo?
