Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal ( Cercado Lima)

REQUISITOS:- Experiencia mínima de 1 año en el puesto realizando requerimientos masivos.- Profesional egresado o en curso de la carrera de Psicología, Administración de Empresas o afines.- Conocimiento en plataformas de selección (redes sociales) y talento humano.- Contar con experiencia viendo perfiles administrativos y operativos.- Manejo de Office básico – intermedio.- Dominio del proceso completo de reclutamiento y selección de personal.- Técnicas y estrategias de reclutamiento.- Conocimientos de legislación laboral vigente.- Edad: entre 25 y 35 años.FUNCIONES:- Realizar los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal.- Realizar publicaciones en distintas bolsas laborales.- Programar entrevistas.- Aplicar pruebas psicotécnicas y psico laborales.- Supervisar los procesos de selección, contratación, evaluación, cese de los colaboradores.- Cubrir las vacantes solicitadas por su jefatura.- Asegurar la dotación del personal requerido.- Entrevistas grupales e individuales.- Diseñar y/o adecuar perfiles del personal.- Revisión de CV´s y filtro telefónico inicial.- Procesar las verificaciones de datos personales de los candidatos.- Programar entrevistas y organizar los calendarios.- Ejecución de entrevista por competencias, así como elaboración de informes.- Encargarse del proceso de incorporación de los nuevos empleados (p. ej., preparación de documentos, solicitud de prendas, coordinación para la gestión de los contratos).- Mantener bases de datos de candidatos.- Coordinar y realizar actividades de inducción, capacitación para el personal, según lo solicitado por la empresa.- Solicitar documentación de ingreso, escanear y almacenaje en legajo de personal.- Participar y coordinar actividades de integración, clima laboral, etc. en coordinación con su jefe inmediato.- Otras actividades solicitadas por su jefe inmediato.HORARIO:- Horario Lunes a Viernes 9 am – 6 pm y Sábado 9 am – 1pm.