Nuestro cliente, importante empresa de Seguridad, Vigilancia Privada y Electrónica, nos ha solicitado el servicio de HEADHUNTING y ubicar a un profesional de primer nível para cubrir la siguiente posición:NOMBRE DE LA POSICIÓN:EJECUTIVO COMERCIAL DE SERVICIOS DE SEGURIDADDOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO:Experiência en ventas de servicios, prospección de clientesGIRO DE EMPRESA:SERVICIOS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA PRIVADAZONA 1. COMPETENCIAS DURAS1.1 ACADÉMICOS:Profesional o Técnico egresado de:Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Computación e informática o similares.1.1.1 POSTGRADOS O SIMILARES:Gestión Comercial y/o Ventas o similares que puedan sumar de forma positiva a la gestión de esta posición.1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:Proceder, muy deseablemente, de empresas comercializadoras de Servicios de Seguridad Integral o similares; sin embargo, otros giros serán considerados siempre y cuando haya comercializado servicios orientados al sector corporativo.1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:Provenir, obligatoriamente, del área de:Comercial/Ventas1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 2 años de experiência en conjunto ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:Obligatorios:Experiência realizando ventas de servicios a nível corporativoContar con cartera de clientes corporativos.Experiência en la segmentación, prospección y captación de clientes corporativos (a través de llamadas y correos electrónicos)Ejecución de planes comercialesManejo de indicadores de venta:contactos realizados sobre las ventas realizadasDominio de Office ? Intermedio / AvanzadoDisponibilidad para viajar a provinciasDeseables:Experiência comercializando Serviciosde Seguridad y VigilanciaDominio de CRMDominio de Ingles ? BásicoZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES2.1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):? Reportar a su jefatura inmediata los avances de los objetivos asignados.? Reportar los avances y cumplimiento de ventas.2.2 DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina):? Coordinar con el área de logística los costos de adquisición y atención de órdenes de compra.? Coordinar con la gerencia de administración las estructuras de costos de procesos de servicios ya vendidos.2.3 DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno):? Generar el crecimiento de la cartera de clientes.? Prospectar nuevos clientes y buscar nuevas oportunidades de negocio a través de llamadas y correos electrónicos.? Realizar el seguimiento respectivo al nível de ventas.? Mantener actualizada la base de datos de los clientes (nuevos y antiguos)? Elaborar cotizaciones y hacer seguimiento.ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS? Orientación a resultados? Iniciativa y proactividad? Persuasión y negociación efectiva? Resiliencia? Perfil emprendedor? Empatía? Compromiso y responsabilidad? Adaptabilidad? Orientación al cliente? Comunicación asertiva y efectiva? Capacidad de análisis y resolución de problemasZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOSRemuneración Bruta Mensual:Según calificaciones.Tipo de Contratación:Planilla y beneficios de ley.Horario de trabajo:Lunes a Viernes de 9:00 AM a 5:00 PMLugar de trabajo:Villa El Salvador (Cercanía al Parque industrial)Formato de Trabajo:Presencial
