HUAYNA S.A.C. Importante empresa que brinda servicios de seguridad y vigilancia a nível nacional, esta en busca del mejor talento para cubrir la posicion de Asistenta Social para mina en Trujillo:Sistema 20 X 10 REQUISITOS:Experiência de 01 ano como asistenta social en el area de Bienestar Social:Disponibilidad para laborar en Trujillo:Disponibilidad para trabajar en Mina de Trujillo bajo Regimen 20 X 10.:Egresdo, bachiller o titulado en Trabajo Social FUNCIONES:1.Elaborar, gestionar y desarrollar el Plan Anual de Bienestar Social. 2.Responsable de la implementacion, planeamiento, organizacion, desarrollo y ejecucion de labores inherentes al cargo. 3.Crear, alimentar y mantener actualizada la Base de Datos de Bienestar Social. 4.Mantener actualizado los movimientos de los asegurados con las inclusiones o exclusiones de los titulares y dependientes en Importante empresa. 5.Coordinar con las demas areas y apoyar en actividades operativas que contribuyan a la gestion, a traves de informes sociales. 6.Realizar las gestiones ante el Importante empresa:Inscripciones de derecho habientes, lactancias, reembolsos de prestaciones economicas, seguros de vida, entre otras funciones. 7.Brindar asesoria y atencion personalizada a los colaboradores de la empresa en temas relacionados con bienestar social y beneficios que otorga la empresa. 8.Informar a los colaboradores de la empresa,de manera oportuna, las condiciones o cambios que establezcan los centros de atencion de salud. 9.Asi como brindar el apoyo para la realizacion de los eventos institucionales programados y coordinados 10.Asistir al personal cuando su necesidad lo requiera (Enfermedades, Accidentes, entre otros). 11.Programar y ejecutar las visitas domiciliarias y hospitalarias a los trabajadores para conocimiento de la situacion de los colaboradores. 12.Realizar estudios socio:economicos de los trabajadores cuando se solicite, para identificar sus necesidades y proponer programas de asistencia social y de bienestar. 13.Programar, organizar y desarrollar programas de salud preventiva para los colaboradores, en las oportunidades que establezca la empresa. 14.Elaborar y emitir informes socioeconomicos e inherentes a sus labores de asistencia de los casos a solicitud de la Jefatura de RRHH y/o Gerencia. 15.Coordinar y desarrolla actividades de bienestar social y de integracion dirigidas a los colaboradores, asi como contemplar los casos sociales que afecten el normal desempeno laboral de nuestros trabajadores. 16.Proponer programas de mejora continua en el ambito de Asistencia social. 17.Las demas actividades que le sean asignadas por su jefe inmediato. BENEFICIOS:Puntualidad en los pagos (Fin de mes).:Ingreso directo a planilla, desde el primer dia, con todos los beneficios de ley:Capacitacion constante.:Grato ambiente de trabajo.
