**COMPLIANCE LABORAL S.A.C - ASISTENTE ADMINISTRATIVO****1. DATOS DEL PUESTO**- **Cargo**:Asistente administrativo- **Objetivo**:El auxiliar administrativo se encarga de proporcionar servicios de secretariado, soportes necesarios solicitados por la empresa, asesoramiento para el control del capital humano y su financiamiento empresarial.Su objetivo es apoyar al área legal, contable y de recursos humanos de la empresa, preparar reportes y de controles administrativos relacionados con los servicios que desarrolla la empresa. Asimismo, se asegura que nuestros clientes reciban servicios que satisfagan o excedan sus requerimientos y expectativas de calidad, procurando siempre la mejora continua en nuestros servicios.**2. JEFE INMEDIATO Y PERSONAL A CARGO**- **Superior Inmediato**: Gerente General**3. RELACIONES**- **Internas**:- Legal- Contable- Recursos Humanos- Marketing- **Externas**:- Clientes- Proveedores de Servicio**4. FUNCIONES PRINCIPALES**:- Realizar los servicios secretariales necesarios para la elaboración de reportes, certificados, informes, facturas de ser necesarias, envío y recepción de oficios y otros servicios de oficina necesarios para proporcionar a nuestros clientes servicios oportunos y con la calidad establecida a fin de promover la buena imagen profesional de la empresa.- Elaborar cotizaciones propuestas por su jefe inmediato, asimismo distribuir comunicados internos.- Organizar, coordinar y realizar los trabajos de manera oportuna, precisa y profesional; particularmente la información de los informes, reportes, certificados y facturación.- Proyectar una actitud apropiada tanto para el personal de la empresa como para clientes vía telefónica y respetar la buena conducta dentro de la oficina.- Adquirir diversos softwares, antivirus, servidores, etc. Planificar, coordinar y ejecutar con diversos proveedores para verificar cuáles son los óptimos con el objetivo de minimizar tiempo y maximizar la productividad.- Buscar información relevante sobre los competidores de la empresa toda vez que aporte ideas para mejorar los servicios que se brindan en la empresa en función a la búsqueda.- Participar en la fijación de los objetivos corporativos y su cumplimiento en los plazos acordados.**COMPLIANCE LABORAL S.A.C - ASISTENTE ADMINISTRATIVO**Participar en la investigación de situaciones tales como: documentación y seguimiento de no conformidades, quejas, reclamos, acciones correctivas y preventivas, que contribuyan a mejorar nuestros servicios y mantener informado al jefe de las acciones tomadas.- Recibir instrucciones verbales o por escrito, reportar cualquier problema o inconveniente relacionado con el trabajo al jefe inmediato.- Realizar las actividades adicionales que le sean encomendadas por la Jefatura o Gerencia correspondiente, puesto que estas funciones son enunciativas, mas no limitativas.- Mantener actualizada la información en las diferentes bases de datos, registros o sistemas del área, asegurándose de la veracidad de las mismas.- Archivo y control de la gestión documentaria del área.- Manejo de correspondencia (envío y recibo).- Aportar ideas para añadir nuevos productos o servicios para aumentar el valor de la empresa.- Realizar análisis de costos, gastos dentro de la empresa a nível micro o macro para verificar que los indicadores junto con los estados financieros son determinantes para la toma de decisiones de inversión o advertir sobre la generación de pérdidas dentro del ejercicio fiscal.- Con el área de recursos humanos, apoyar en la selección de personal. Asimismo, proponer y realizar actividades de integración para los colaboradores de la empresa el objetivo de crear un mejor clima laboral e integración entre los equipos.- Implementar la misión y visión general de la empresa, los valores y ética organizacional para que todos los colaboradores se identifiquen de manera íntegra a empresa y sus objetivos generales.**5. REQUISITOS DEL PUESTO**- **Formación académica**:Egresado/Bachiller o Estudios Superiores en Administración en áreas relevantes para la organización- **Experiência**:Mínima de 02 años de haber desempeñado en cargos similares. La promoción está sujeta a evaluación basada en competencias y logro de objetivos.- **Competencias**:IntegridadLealtadBuenas interrelaciones personalesAdaptación al cambioOrientación al logro de resultados.Conocimientos de Ms-Office a Nível IntermedioConocimientos del Idioma Inglés a Nível IntermedioCompromiso.ProactividadCapacidad de Comunicación.Capacidad AnalíticaCapacidad de trabajo bajo presión.Orientación al cliente y Vocación de Servicio.**COMPLIANCE LABORAL S.A.C ASISTENTE ADMINISTRATIVO**6. **OTROS**No registrar antecedentes penales, ni judiciales, ni deudas.Disponibilidad de viajarTipo de puesto: Tiempo completoPregunta(s) de postulación:- ¿Cuál es tu experiência previa en puestos admi
