Asistente De Marketing Digital

"Somos una Escuela de Negocios e-learning dedicada a brindar programas de capacitación complementaria en herramientas digitales. Trabajamos de la mano de Gerentes y Ejecutivos de nível LATAM"¡Estamos en búsqueda de un/a Asistente de Marketing Digital!MISIÓNOrganizar los procesos internos del área junto a líderes, investigar el perfil de cliente, competencia, tendencias del sector y analizar métricas de difusión para optimizar los resultados.RESPONSABILIDADES1. Analizar e investigar el perfil y comportamiento del cliente2. Apoyar en el proceso de innovación y mejora del área3. Plantear nuevas campañas online y offline4. Brindar soporte en la actualización de los procesos del área5. Hacer seguimiento de indicadores del área respecto a las unidades de negocio6. Realizar reportes y presupuestos del área**Requisitos**:1. Egresados de las carreras de Administración, Ing. Empresarial, Ing. Industrial o carreras afines2. Especialización o estudios complementarios en Marketing Digital3. Conocimiento de Gestión por Procesos4. Dominio de Excel a nível Intermedio - Avanzado5. Manejo de redes sociales (a nível estadístico, business manager)6. Deseables conocimientos de Facebook Ads. y Google Ads. (básico - intermedio)7. Un año de experiência desempeñando cargos o funciones similares (deseable)BENEFICIOS1. Pagos quincenales2. Forma parte del Programa de Desarrollo del Talento WE desde el día 13. Acceso a cursos gratuitos WE4. Descuentos corporativos5. Actividades Integradoras6. Bonos extraordinarios y vacacionesCONDICIONES LABORALES1. L - V: 9:00 am - 6:30 pm y S: 9:00 am - 1:00 pm2. Trabajo presencial en nuestras oficinas de San Isidro3. Pago a través de RH (quincenal)¿LISTOS PARA LA MISIÓN?¡Te esperamos!Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: S/.1,300.00 - S/.1,500.00 al mesPregunta(s) de postulación:- 1. ¿Cuentas con disponibilidad para trabajar de manera presencial en nuestras oficinas de San Isidro, según el horario mencionado en la publicación?- 2. ¿Has manejado redes sociales y analizado métricas?- 3. ¿Cuánto es tu expectativa salarial?